La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC) ha tomado la iniciativa de lanzar una serie de vacantes destinadas a adultos mayores y personas con discapacidad, en un esfuerzo por promover un empleo formal y accesible. Esta colaboración con el sector privado busca abrir nuevas oportunidades laborales para estas poblaciones, que a menudo enfrentan barreras en el ámbito laboral.
Actualmente, están disponibles diversas posiciones, que van desde cajeros y ejecutivos de ventas, ideales para quienes cuentan con discapacidad motriz leve, hasta guardias de seguridad y personal de limpieza, pensados también para adultos mayores y personas con discapacidad leve. Este tipo de empleos no solo fomentan la inclusión, sino que también generan una participación activa y significativa de estos grupos en la sociedad.
A las personas interesadas en aplicar a estas ofertas laborales, se les invita a visitar la Dirección de Grupos Vulnerables. Allí, podrán entregar su currículum vitae (CV) y recibir asistencia personalizada que les ayude a encontrar un puesto que se ajuste a su experiencia y preparación. Además, si se requiere información adicional, el público puede comunicarse al teléfono (614) 429-33-00, extensiones 17921 y 17904, en un horario de 8:00 a 16:00 horas.
La situación laboral en México presenta retos significativos. Según los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el país cuenta con una tasa de desempleo del 2.7%, lo que se traduce en 1.66 millones de personas sin empleo. Además, la tasa de informalidad ha aumentado a 54.86%, y en el primer mes del año se perdieron aproximadamente 705 mil puestos de trabajo, destacando una caída de 454 mil 292 empleos formales, donde la mayoría de las plazas afectadas eran ocupadas por hombres.
Es en este contexto que iniciativas como la de SDHyBC adquieren mayor relevancia. Al vincular a personas en situaciones de vulnerabilidad con puestos de trabajo, se contribuye no solo a su desarrollo personal y económico, sino también a la salud laboral del país en su conjunto. En tiempos de incertidumbre económica, estas oportunidades pueden ser un faro de esperanza para muchos.
La implementación efectiva de estas vacantes puede ser crucial para mejorar las condiciones de vida de los adultos mayores y de aquellos con discapacidades, asegurando que tengan acceso a un empleo digno. Como sociedad, es fundamental trabajar en conjunto para eliminar las barreras que limitan su integración en el mercado laboral.
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