La Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina, presentó el 16 de junio de 2025 una ambiciosa “Convocatoria de Distintivos para Empresas Responsables”, la cual tiene como objetivo premiar a aquellas empresas que han ido más allá del cumplimiento legal en términos de justicia laboral y equidad. Este programa se enfoca en tres importantes rubros: Trabajo Digno e Incluyente, Igualdad entre Mujeres y Hombres, y Corresponsabilidad de Cuidados.
Durante el evento, la mandataria subrayó el papel crucial de la Ciudad de México como un motor económico del país, destacando la existencia de más de mil 180 corporativos globales y el aumento en el empleo formal. Sin embargo, reconoció que, a pesar de estos avances, persisten significativos retos en materia de desigualdad social, lo cual impulsa la necesidad de esta convocatoria.
Brugada hizo hincapié en que para alcanzar una verdadera justicia laboral es fundamental lograr una igualdad sustantiva entre géneros. La Jefa de Gobierno alentó a las empresas a repensar su responsabilidad en la creación de entornos laborales libres de violencia y discriminación, así como en la modalidad de cuidados, que históricamente se ha asignado de manera no remunerada en gran parte a las mujeres.
La convocatoria se divide en tres distintivos claves:
Distintivo de Trabajo Digno e Incluyente: Este premio será otorgado a empresas que logren eliminar barreras estructurales y fomentar un ambiente laboral donde todas las personas, incluidas mujeres, jóvenes, migrantes y personas con discapacidad, puedan trabajar con dignidad y respeto.
Distintivo de Igualdad entre Hombres y Mujeres: Este distintivo tiene como objetivo garantizar la equidad salarial y fomentar la participación de mujeres en puestos de liderazgo, combatiendo la disparidad salarial entre géneros.
- Distintivo de Corresponsabilidad en los Cuidados: Este reconocimiento abordará la necesidad de compartir la carga de trabajo de cuidados, tradicionalmente asignada a las mujeres. Brugada explicó que se busca revalorizar esta función, redistribuirla y disminuir la carga a través de servicios como comedores o lavanderías en los lugares de trabajo.
La Jefa de Gobierno instó a las empresas a participar activamente, afirmando que la colaboración es fundamental para transformar la cultura empresarial y construir un entorno más justo y equitativo. Además, se anunció la creación de un Comité de Evaluación Plural compuesto por representantes del sector laboral, empresarial y académico, que garantice la legitimidad y transparencia en la entrega de los distintivos.
Brugada también anticipó la posible creación de un distintivo de “Paz e Igualdad”, que buscaría ofrecer oportunidades laborales en los territorios más afectados por la desigualdad y la violencia, articulando la oferta laboral con las necesidades locales.
El evento contó con la participación de varias figuras del ámbito empresarial y gubernamental, quienes expresaron su compromiso de colaborar en la implementación de estas iniciativas. La Secretaria del Trabajo, Inés González Nicolás, enfatizó la importancia del diálogo social en la construcción de una Ciudad de México que no solo promueva el crecimiento económico, sino que también trabaje en la reducción de desigualdades, priorizando siempre el bienestar de los trabajadores.
La información detallada y la invitación a formar parte de esta transformación están disponibles en los sitios web oficiales del gobierno, donde las empresas interesadas pueden registrarse para obtener más información acerca de los distintivos y las oportunidades que ofrecen.
Esta iniciativa representa un paso firme hacia la creación de un entorno laboral más justo y equitativo en la capital, siendo un ejemplo a seguir para otras regiones del país.
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