¿Cuánto deben ganar meseros, gasolineros y repartidores en México?

El Congreso de la Unión se encuentra en proceso de aprobación de la Ley de Propinas 2025, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que tiene el objetivo de salvaguardar los derechos laborales de más de 1.7 millones de trabajadores cuya principal fuente de ingresos proviene de las propinas, incluyendo meseros, baristas, personal de hoteles, gasolineros y repartidores. La iniciativa, que ya cuenta con el respaldo de la Cámara de Diputados, se encuentra ahora ante el Senado para recibir la aprobación final.

La propina, entendida como una gratificación adicional que los clientes ofrecen de manera voluntaria para reconocer el buen servicio, se plantea en esta reforma con ciertos cambios significativos. Estos son algunos de los principales aspectos que propone la Ley de Propinas 2025:

Related posts

Regiones impactadas por el frente frío 15

17 noviembre, 2025

Paros de transportistas: Demandas y fechas

17 noviembre, 2025

• Salario base obligatorio: Se establece que los empleadores deberán abonar un salario base que no sea inferior al salario mínimo nacional. Para el año 2025, este salario mínimo se fija en $278.80 pesos diarios ($8,364.00 mensuales), mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte, el mínimo será de $419.88 diarios ($12,596.00 mensuales).

• Propinas como gratificación voluntaria: Las propinas se consideran como un estímulo y reconocimiento por la calidad del servicio, pero no podrán ser incluidas como parte del salario ni convertirse en la principal fuente de ingresos de los trabajadores. De esta manera, se asegura que las propinas sean un complemento y no un sustitutivo del salario.

• Prohibición de apropiación por parte de empleadores: Los patrones estarán vedados de administrar o apropiarse de las propinas generadas por los trabajadores, las cuales deben distribuirse exclusivamente entre ellos, conforme a acuerdos internos.

• Acceso a prestaciones: Al contar con un salario base, los trabajadores tendrán la posibilidad de acceder a beneficios como seguridad social, aguinaldo, vacaciones pagadas, créditos de Infonavit e IMSS, derechos que anteriormente no eran garantizados para aquellos que dependían únicamente de las propinas.

Una vez que el Senado apruebe la ley y esta sea publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), los empleadores contarán con un plazo de 180 días naturales para hacer ajustes en contratos, sistemas de pago y políticas internas que se alineen con las nuevas disposiciones. Para garantizar el cumplimiento de la ley, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá la responsabilidad de supervisar y podrá imponer sanciones en caso de incumplimientos.

Es importante recordar que, en México, dejar propina es un acto totalmente voluntario. Según la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), se recomienda dejar entre el 10% y el 15% del total de la cuenta como manera de reconocer el servicio, pero la decisión final corresponde a cada cliente. Cabe destacar que los establecimientos no pueden exigir ni incluir la propina en la cuenta sin el consentimiento del cliente.

La Ley de Propinas 2025, una medida que busca equilibrar la relación laboral y mejorar las condiciones de quienes viven de las gratificaciones de los clientes, promete cambios significativos en el panorama laboral de estos trabajadores esenciales en la atención al público.

Gracias por leer Columna Digital, puedes seguirnos en Facebook, Twitter, Instagram o visitar nuestra página oficial. No olvides comentar sobre este articulo directamente en la parte inferior de esta página, tu comentario es muy importante para nuestra área de redacción y nuestros lectores.