Dorsey reduce plantilla de Block, advierte a competidores.

Jack Dorsey, conocido por su admiración abierta hacia Elon Musk, parece haber tomado inspiración de las audaces decisiones del magnate. Recientemente, Dorsey anunció que su empresa Block, que abarca Square, Cash App y Tidal, realizará un recorte de más de 4,000 empleados, reduciendo su plantilla casi a la mitad, de más de 10,000 a menos de 6,000. Esta noticia fue recibida con entusiasmo por los inversores, provocando un aumento del 24% en el valor de la acción durante las operaciones posteriores al cierre.

Este tipo de recortes no es nuevo en el sector tecnológico. En noviembre de 2022, Musk había hecho recortes similares en Twitter, despidiendo alrededor del 50% de la fuerza laboral de la plataforma tras su adquisición. Esta estrategia ha generado un debate en Silicon Valley sobre los límites de la autoridad de un CEO al tomar decisiones drásticas en situaciones financieras delicadas.

Dorsey, que transformó su participación del 2.4% en Twitter en inversión en la adquisición de Musk, se encuentra entre los mayores inversores foráneos de la plataforma ahora conocida como X. La relación entre Dorsey y Musk es compleja, fluctuando entre el apoyo público y críticas, como cuando Dorsey comentó que Musk “debería haberse retirado” de la compra de Twitter.

Las recientes reducciones en Block han sido presentadas por Dorsey como una iniciativa proactiva, no como una reacción ante una crisis financiera, aunque los empleados afectados podrían tener una percepción diferente. “Las rondas repetidas de recortes son destructivas para la moral y la confianza”, comentó Dorsey, sugiriendo que en un año, la mayoría de las empresas podrían enfrentarse a la misma realidad. La visión es llegar a esos cambios por voluntad propia y no a la fuerza.

Más allá de los recortes, Block se está posicionando para avanzar en el uso de la inteligencia artificial. La CFO, Amrita Ahuja, explicó que estos ajustes están diseñados para permitir a la empresa operar de manera más ágil y con equipos más pequeños y talentosos, utilizando la automatización como principal herramienta.

La tendencia de grandes corporaciones a realizar recortes significativos a raíz de la incorporación de la inteligencia artificial está en aumento, con empresas como Salesforce y Amazon también implementando despidos considerables. Sin embargo, un informe de Forrester Research ha planteado dudas sobre si estas mejoras son genuinas o si la mayoría de los despidos son impulsados por motivaciones financieras más que por el auge tecnológico.

La información presentada corresponde a la fecha de publicación original (2026-02-26 17:43:00) y sirve de reflejo para analizar cómo las grandes empresas tecnológicas están redefiniendo sus estrategias en un entorno en constante cambio.

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