La mañana del 24 de febrero de 2026, se dio inicio al proceso de sucesión en la Confederación de Trabajadores de México (CTM), un evento esencial para la reestructuración de su Comité Ejecutivo Nacional. Las instalaciones del Centro Banamex se convirtieron en el epicentro de esta convocatoria, a la que se dieron cita diversas organizaciones que forman parte de esta prominente central obrera, cumpliendo así con los procedimientos estatutarios y legales establecidos.
El proceso de votación, que tuvo lugar entre las 9:00 y las 10:30 horas, permitió a los secretarios generales de los 71 sindicatos nacionales de industria y de las 32 federaciones estatales ejercer su derecho al voto. Cada organización participó con una representación de 10 delegados, designados en asambleas previas por sus respectivos comités, mientras que el voto del secretario general de cada sindicato o federación también se sumó al total.
Una vez cerrado el periodo de votación, se procedió al escrutinio de los sufragios, dando paso a un evento protocolario que comenzó a las 11:00 horas. Durante esta ceremonia, se esperaba informar sobre la conformación de la planilla de unidad y realizar la asignación de las carteras que integrarán la nueva dirigencia nacional.
Este acto, que reunió a diversas autoridades del sector laboral y representantes de múltiples sectores, era un momento clave para atestiguar la toma de protesta del nuevo Comité Ejecutivo. El objetivo de este procedimiento es formalizar la estructura de mando de la organización, bajo el marco de la Ley Federal del Trabajo y los estatutos internos de la CTM.
En un contexto donde las dinámicas laborales y la representación de los trabajadores son cada vez más relevantes, esta sucesión se presenta como una oportunidad para fortalecer la voz del movimiento obrero en México. Así, la CTM se posiciona ante nuevos retos y perspectivas en el presente y futuro del trabajo en el país.
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