El personal del V&A Storehouse, situado en el este de Londres, ha emitido un contundente voto a favor de la huelga, en lo que consideran una lucha por condiciones laborales justas. Este movimiento se suma a una serie de protestas en otros sitios del V&A, donde también los empleados han manifestado su descontento por salarios insuficientes y condiciones de trabajo poco óptimas.
La votación por parte del personal del V&A Storehouse, inaugurado en mayo de 2025, fue abrumadora: un 100% de los votantes apoyó la huelga, con una participación del 88%. La razón de este descontento radica en la carencia de pausas adecuadas para ir al baño y para la hidratación, según el sindicato Prospect, que representa a los trabajadores. Este sindicato señala que los oficiales encargados de facilitar el servicio “ordenar un objeto” son los más afectados, enfrentando jornadas agotadoras sin tiempo suficiente para satisfacer necesidades básicas.
Los trabajadores han solicitado que se establezcan dos pausas pagadas al día, argumentando que el ritmo de trabajo es extenuante. Aunque se ha presentado una queja colectiva, la dirección ha ignorado estas “razonables” peticiones, que ya son norma en otras secciones del museo. Muchos de los empleados fueron reclutados de la comunidad local, un hecho que el V&A ha enfatizado públicamente, pero ahora se sienten maltratados en comparación con sus colegas en otros sitios.
Un miembro del sindicato relató a un medio que diariamente se presentan casos de deshidratación y dolor de cabeza entre los empleados. A pesar de que la dirección asegura que siempre hay tiempo para hidratarse, los trabajadores indican que no pueden dejar los carritos con colecciones sin supervisión, lo que dificulta la realización de pausas. “Nuestro bienestar está siendo descuidado”, afirmaron, subrayando la necesidad de un calendario estructurado para las pausas.
Además de la huelga, el sindicato Prospect está buscando un aumento salarial mínimo del 4% para aquellos que ganan por encima del salario mínimo vital, así como mejoras en los beneficios alimentarios en los sitios de V&A en Londres. En el conjunto del V&A, el 83% de los trabajadores apoyó la acción de huelga, con una participación del 82%. Aún se está por determinar el momento exacto de la posible acción industrial.
Mike Clancy, secretario general de Prospect, enfatizó que este sistema de trabajo, que carece del respeto adecuado hacia los empleados, es inaceptable en una institución de renombre internacional. La dirección del V&A, en respuesta a situaciones anteriores, había afirmado que todos sus empleados tienen acceso a agua y baños, pero los gestos de solidaridad y mejoras temporales durante las olas de calor han sido insuficientes para resolver las inquietudes actuales.
El salario vital en Londres está fijado en £14.80 por hora. Aunque el V&A ha declarado que todos sus empleados reciben al menos esta tarifa, muchos de los trabajadores subcontratados no la perciben, y el museo aún no ha obtenido la acreditación como empleador de salario vital, a pesar de que ha prometido revisarlo este año. V&A Dundee, por su parte, sí es reconocido como un empleador que paga salario mínimo vital.
[Actualización: Datos correspondientes a 2026-07-30 07:05:00]
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