La Comisión Europea está empeñada en atraer mano de obra cualificada y con habilidades profesionales demandadas en Europa. El Ejecutivo comunitario pretende lograr este objetivo aligerando los trámites y, en consecuencia, rebajando también los costes que asumen las empresas a la hora de contratar. Para ello, prevé aprobar este miércoles una comunicación en la que plantea la reforma de dos directivas que “no han cumplido totalmente con los objetivos para los que fueron adoptadas”, según el borrador del documento que verá el Colegio de Comisarios al que ha tenido acceso Columna Digital.
La propuesta forma parte de una de las asignaturas pendientes en Bruselas, encalladas por las grandes diferencias entre los Estados miembros. El órgano que encabeza Ursula von der Leyen busca un nuevo pacto sobre migración y asilo, en el que la “migración legal es una parte esencial”, señala el documento.
Los cambios que se plantean al Consejo de la UE y a la Eurocámara en la regulación actual pasan por una reforma que “racionalizará el procedimiento de solicitud y lo hará más eficaz”. El objetivo es acortarlo. En la actualidad, explica el borrador de 26 páginas, el proceso puede alargarse hasta tres meses y eso “disuade a los empresarios de la contratación internacional”. Este cambio afecta a la directiva conocida como de “procedimiento único de solicitud”.
El otro cambio está ligado a la directiva que regula la concesión de permisos de residencia permanente o de larga duración. Concretamente, se permitirá que se acumulen todos los periodos de estancia legal en un país, independientemente del objeto para el que se haya concedido. Es decir, si un migrante procedente de un país que no es miembro de la UE llegó con permiso de estudiante y posteriormente con otro de trabajo, ambos periodos podrán sumarse para acceder a un permiso de larga duración.
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