La Comisión de Expertos que asesora al Gobierno de España ha recomendado aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 4,9% en 2027, lo que lo situaría en 1.281 euros al mes en catorce pagas, frente a los 1.221 euros actuales1, 2, 3.
Qué cambia para los trabajadores
La subida propuesta implica que quienes perciben el salario mínimo pasarían a cobrar 60 euros más al mes, alcanzando los 1.281 euros en catorce pagas, lo que supone un incremento anual de 837 euros respecto a la cuantía actual1, 2.
El objetivo de la medida, según el informe de los expertos, es garantizar que el SMI mantenga el poder adquisitivo de los trabajadores ante el aumento reciente de la inflación y que represente al menos el 60% del salario medio, en línea con la Carta Social Europea2, 3.

Posiciones de sindicatos y empresarios
Los sindicatos UGT y CCOO consideran insuficiente la subida recomendada y han solicitado un aumento del 7%, hasta los 1.306,5 euros mensuales, argumentando el fuerte repunte de la inflación en los últimos meses1, 2, 3.
Por su parte, las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme han mostrado su rechazo a que el Gobierno apruebe el aumento antes de las elecciones generales, criticando la utilización de esta prerrogativa en plena campaña electoral1.
En los últimos años, la patronal solo apoyó el incremento del SMI en 2020, mientras que los acuerdos recientes se han pactado únicamente con los sindicatos1, 2.
El proceso y los próximos pasos
El Ministerio de Trabajo ha iniciado reuniones consultivas con sindicatos y organizaciones empresariales para valorar la propuesta de los expertos, aunque la decisión final sobre la subida corresponde al Gobierno, que puede aprobarla mediante real decreto sin necesidad de pasar por el Congreso de los Diputados1, 2, 3.
La intención del Ejecutivo es que la subida entre en vigor el 1 de enero de 2027 y que el decreto se apruebe antes de las elecciones generales del 29 de noviembre1, 2, 3.
Los números de la subida
El incremento recomendado del 4,9% se alinea con la inflación interanual registrada en septiembre y octubre, que se situó en ese mismo porcentaje1, 2, 3.
Con la subida, el SMI alcanzaría los 17.931,62 euros brutos al año; los sindicatos proponían elevarlo hasta los 18.290,58 euros anuales1, 2.
Desde 2018, el salario mínimo habría aumentado un 74% si se aprueba esta recomendación, pasando de 735,9 euros a 1.281 euros mensuales1.
Por qué importa en España
La propuesta de subida del salario mínimo afecta de forma directa a los trabajadores que perciben esta renta en España, ya que busca proteger su poder adquisitivo frente a la inflación y cumplir con los compromisos europeos sobre salarios mínimos2, 3.
Preguntas frecuentes
¿Cómo afecta la subida del salario mínimo en España a los trabajadores?
La subida propuesta aumentaría el salario mínimo en 60 euros al mes, hasta los 1.281 euros en catorce pagas, lo que representa un incremento anual de 837 euros y busca mantener el poder adquisitivo ante la inflación1, 2, 3.
¿Qué porcentaje de aumento se propone para el salario mínimo en 2027?
La Comisión de Expertos recomienda un aumento del 4,9% para el salario mínimo interprofesional en 20271, 2, 3.
¿Por qué se recomienda un aumento del 4,9% en el salario mínimo?
El porcentaje se alinea con la inflación interanual registrada en septiembre y octubre, con el fin de evitar que los trabajadores pierdan poder adquisitivo y cumplir el objetivo de que el SMI represente al menos el 60% del salario medio, como establece la Carta Social Europea1, 2, 3.
¿Cuál es el proceso para aprobar la subida del salario mínimo en España?
El Gobierno consulta la propuesta con sindicatos y organizaciones empresariales, pero la decisión es prerrogativa del Ejecutivo, que puede aprobar la subida por real decreto con efecto inmediato desde el 1 de enero de 20271, 2, 3.
Fuentes
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Datos basados en información reportada originalmente por Expansión.






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