La economía informal en Querétaro ha mostrado un crecimiento notable en los últimos años, reflejándose en un aumento tanto en el empleo como en las remuneraciones. Sin embargo, este fenómeno plantea desafíos significativos, y es ahí donde las autoridades locales deben actuar con determinación. La secretaria del Trabajo de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, ha subrayado la urgencia de que los gobiernos a nivel municipal, estatal y federal implementen estrategias que fomenten la formalidad laboral.
Recientemente, las reformas federales en materia laboral han generado un panorama más complejo para las empresas, incrementando la carga regulatoria. Esto, según la secretaria, podría estar afectando negativamente la creación de empleo formal. San Martín Castillo aseveró que, aunque las reformas buscan mejorar las condiciones laborales, también imponen desafíos adicionales a los empleadores, quienes necesitan adaptarse a estas nuevas exigencias.
No obstante, es en el sector servicios donde la informalidad se manifiesta con mayor fuerza. Muchos trabajadores en este ámbito carecen de acceso a prestaciones esenciales, lo que plantea interrogantes sobre la calidad de los empleos disponibles. A pesar de que las cifras indican un aumento de hasta un 16.2% en las remuneraciones de quienes laboran en la informalidad, la secretaria argumentó que este aumento no se traduce en realmente ganar más, dado que los trabajadores pierden el acceso a un conjunto de beneficios que solo se obtienen al estar en la formalidad.
Durante el cuarto trimestre de 2025, los empleos en la economía informal crecieron un 5.8% a tasa anual, posicionando a Querétaro como el octavo estado con mayor alza en este aspecto. A su vez, el Valor Agregado Bruto de la economía informal aumentó un 4.9%, impulsado por un crecimiento del 9% en el sector informal. Estos números, a primera vista positivos, revelan una realidad compleja: la informalidad puede ofrecer ganancias más inmediatas, pero a expensas de derechos y prestaciones muy necesarios.
La secretaria hizo hincapié en la necesidad de un acompañamiento robusto para los empleadores, lo que sugiere que no basta con las políticas laborales existentes. Es crucial que se desarrollen programas estatales que no solo apoyen la formalización de empleos, sino que también preparen a los empleadores para cumplir con las nuevas normas laborales que se están implementando.
La economía informal, que incluye tanto actividades de empresas sin personalidad jurídica como trabajadores de unidades formales sin acceso a seguridad social, debe ser abordada de manera integral. La colaboración entre diferentes niveles de gobierno es fundamental para construir un futuro laboral más justo y estable en Querétaro, donde la formalidad laboral no solo beneficie a los empleadores, sino que garantice a los trabajadores un desarrollo digno y sostenido.
A medida que avancemos en la construcción de un mercado laboral más equitativo, es esencial recordar que la formalidad no es solo una obligación, sino una necesidad para el bienestar de todas las partes involucradas.
Gracias por leer Columna Digital, puedes seguirnos en Facebook, Twitter, Instagram o visitar nuestra página oficial. No olvides comentar sobre este articulo directamente en la parte inferior de esta página, tu comentario es muy importante para nuestra área de redacción y nuestros lectores.
