Frente Nacional en Querétaro solicita cambios laborales

Integrantes del Frente Nacional por las 40 Horas en Querétaro han expresado su firme rechazo a la inactiva presidencial que propone reducir la jornada laboral a 40 horas. Aseguran que esta medida podría representar un retroceso significativo en los derechos laborales. En una reciente conferencia de prensa, solicitaron a los legisladores federales una revisión crítica de la propuesta, subrayando la importancia de considerar diversas opiniones antes de avanzar.

Una de sus principales preocupaciones es la falta de garantía de que los trabajadores disfruten de dos días de descanso consecutivos. Aunque la iniciativa establece una jornada de 40 horas, omite de manera explícita este derecho fundamental, lo que podría potencialmente permitir jornadas de hasta 12 horas diarias y 56 horas semanales. De acuerdo con los representantes, el proyecto incluye un límite de 12 horas extraordinarias distribuidas a lo largo de cuatro días, además de agregar otras cuatro horas extra, elevando la carga laboral.

Asimismo, alertaron sobre la posibilidad de que la propuesta abarate el pago de horas extras, en un contexto donde las horas extraordinarias que se compensan al triple podrían verse reducidas. Consideraron que la implementación gradual de estas medidas es excesiva, ya que se requiere acción inmediata para quienes laboran en condiciones laborales extensas hoy en día.

El Frente Nacional también ha destacado las implicaciones de modificar conceptos laborales esenciales como el patrón y la jornada de trabajo. Señalan que las condiciones laborales nocturnas y mixtas continúan sin cambios, reservando los beneficios de la reducción de la jornada solamente para empleos diurnos, a pesar de que el trabajo nocturno conlleva mayores riesgos para la salud de los trabajadores.

Además, cuestionan la insuficiencia de perspectiva de género y de cuidados en la propuesta, enfatizando que el país debe avanzar hacia la reducción de la jornada laboral sin retrocesos ni precarización. En este contexto, han presentado una serie de recomendaciones: proponen reducir la jornada a 35 horas de forma inmediata, garantizar dos días consecutivos de descanso, y definir el trabajo digno como aquel que se lleva a cabo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

Otras sugerencias incluyen contabilizar el tiempo de traslado cuando supere los 60 minutos, limitar las horas extraordinarias a un máximo de tres diarias y la creación de incentivos para las empresas que se alineen con estos lineamientos, ofreciendo sanciones por incumplimiento.

Recientemente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó ante el Senado la iniciativa para la reducción de la jornada laboral a 40 horas, que fue aprobada poco después. En Querétaro, las estadísticas son reveladoras: el 56% de la población ocupada trabaja entre 35 y 48 horas semanales, mientras que el 23.9% labora más de 48 horas. En promedio, las personas ocupadas en la región laboraron 42.5 horas por semana durante el tercer trimestre de 2025, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.

A medida que se discuten estas reformas, es fundamental que se prioricen los derechos de los trabajadores, asegurando que cualquier cambio en la legislación laboral no solo sea efectivo, sino también ético y justo.

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