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Hablamos psicólogo en bienestar.

Redacción by Redacción
27 mayo, 2023
in Internacional
Reading Time: 2 mins read
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En el mundo laboral actual, se nos exige mucho más que simplemente realizar nuestras tareas. En muchos casos, se espera que los trabajadores también cuiden de su salud emocional y la de los demás. Pero, ¿por qué hablamos como si fuéramos psicólogos? ¿Es realmente necesario? Esta tendencia a veces se llama “trabajo emocional”. Y aunque es frecuente en profesiones como la asistencia sanitaria o las relaciones públicas, cada vez se extiende a más campos laborales.

El trabajo emocional se refiere a la necesidad de controlar nuestras emociones y las de los demás en el lugar de trabajo. Por ejemplo, un trabajador de atención al cliente debe ser capaz de manejar situaciones difíciles con clientes insatisfechos sin reaccionar emocionalmente. Pero el trabajo emocional no es solo una habilidad útil, también puede ser una carga considerable. Los trabajadores pueden sentirse agotados emocionalmente después de un día entero de atender a personas y cuidar de sus necesidades.

A veces, los empleadores pueden aumentar esta carga al exigir una labor emocional adicional. Por ejemplo, pueden esperar que sus empleados sean constantemente agradables y serviciales, independientemente de las circunstancias. También pueden utilizar técnicas de manipulación emocional, como el gaslighting, para controlar la conducta de sus empleados. En estos casos, hablar como un psicólogo puede ser una forma de compensar esta carga emocional y mantener cierta estabilidad en el lugar de trabajo.

En última instancia, es importante ser conscientes del trabajo emocional que se nos exige y comprender que puede tener un impacto en nuestra salud mental y física. No siempre es fácil identificar cuándo se nos está pidiendo de forma indebida que cuidemos de las emociones de otros, pero es importante poner límites y buscar apoyo si lo necesitamos. Al hablar como si fuéramos psicólogos, podemos estar intentando controlar nuestra propia ansiedad o preocupación por el bienestar de los demás.

En conclusión, el trabajo emocional puede ser una parte significativa del empleo en muchos campos. Hablar como un psicólogo podría ser una forma de gestionar esta carga emocional adicional. Es importante ser conscientes de cuándo se nos está pidiendo que hagamos trabajo emocional adicional y tomar medidas para proteger nuestra salud mental y emocional.

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Tags: AfrontamientobienestarColumna Digitalgaslightingpsicólogossaludtrabajo emocional
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