¡Hay Dinero! UMSNH Anuncia Incremento y Retroactivo

La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) ha reafirmado su compromiso con los docentes al anunciar que, a partir de la segunda quincena de marzo, estará en condiciones de pagar el retroactivo correspondiente al aumento salarial y a las prestaciones no ligadas al salario para el ejercicio fiscal 2026. Esta noticia es especialmente significativa en el contexto de las próximas votaciones en las secciones sindicales.

El tesorero de la universidad, Enrique Eduardo Román García, ha compartido que la propuesta, actualmente en manos del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), incluye un incremento del 4% en el salario y un 1% en prestaciones no ligadas al salario. Esta propuesta busca atender las necesidades económicas de los profesores, quienes juegan un papel fundamental en la educación superior del país.

Es importante destacar que el SPUM llevará a cabo una jornada de votación durante tres días, en la que los docentes tendrán la oportunidad de aceptar o rechazar las ofertas de incremento salarial y prestaciones. Esta decisión no solo impactará a los docentes, sino que también establece un precedente en la relación laboral entre la universidad y su personal académico.

El tesorero enfatizó que la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural (DGESUI) ha autorizado este aumento, lo que permite que la universidad presente la propuesta en un marco formal ante los sindicados. La claridad y transparencia en este proceso son esenciales para que los docentes tomen una decisión informada sobre su futuro económico.

A medida que se acerca la fecha de votación, es crucial que los docentes se mantengan informados sobre las implicaciones de esta propuesta y participen activamente en el proceso. La gestión de los recursos y las políticas salariales se convierte en un tema de interés colectivo que refleja la importancia de la educación como pilar fundamental de la sociedad.

Se espera que esta noticia, publicada el 17 de marzo de 2026, genere un diálogo amplio entre los docentes y las autoridades universitarias, en la búsqueda de un acuerdo que beneficie a ambas partes y fomente un entorno educativo próspero.

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