El próximo 1 de junio de 2025 representa una fecha histórica para México, ya que se llevarán a cabo las primeras elecciones del Poder Judicial. Los ciudadanos tendrán la oportunidad de elegir más de 800 cargos, incluyendo a 9 Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN). Esta jornada electoral suscita preguntas entre los trabajadores sobre si se considera un día feriado y cómo se verán afectados sus salarios.
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 1 de junio es efectivamente un día feriado. El artículo 74, fracción IX especifica que durante días de elecciones ordinarias, se consideran días de descanso obligatorio, lo que significa que los empleados tienen derecho a un descanso remunerado para poder ejercer su derecho al voto. Por lo tanto, los empleadores deben cumplir con sus obligaciones legales, asegurando que aquellos que trabajen ese día reciban un pago extra.
Para quienes estén en la obligación de laborar aquel día, es importante saber que, de acuerdo a la ley, el pago correspondiente será triple. Esto se desglosa en el salario habitual más un pago doble y una prima dominical de al menos el 25% del salario ordinario. Así, quienes asistan a sus puestos de trabajo el 1 de junio deben estar preparados para recibir esta compensación económica.
En caso de que un trabajador no reciba el pago correspondiente, tendrá la opción de reportarlo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde se ofrece asesoría y representación legal de forma gratuita. Se les aconseja llamar al número 55 5998 2000 para obtener más información.
Este día no solo es crucial por su carga histórica, sino también por el impacto que tendrá en la economía y el bienestar de los trabajadores. Con el contexto adecuado, los ciudadanos pueden asegurarse de que sus derechos sean respetados durante esta significativa jornada electoral.
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