El Jacksonville Symphony, una destacada organización de artes escénicas sin fines de lucro en el norte de Florida, se encuentra en la búsqueda de un Vicepresidente y Director de Avance (Chief Advancement Officer). Este puesto clave tiene como objetivo fortalecer la capacidad de la orquesta para cumplir su misión de ofrecer programas musicales de excelencia y mejorar su interacción con la comunidad.
Reportando directamente al Presidente y Director Ejecutivo, el nuevo líder será responsable de la planificación, implementación y evaluación de los planes de desarrollo que respaldan la visión estratégica del Jacksonville Symphony. El cargo implica estrecha colaboración con el CEO y diversos comités, lo que garantiza la consecución de objetivos filantrópicos y el desarrollo de una propuesta de apoyo efectiva.
Entre las responsabilidades primordiales del Vicepresidente está la creación de estrategias para el fondo anual, planificación patrimonial y la finalización de una campaña de capital en curso. Este enfoque incluye la identificación, cultivo, solicitud y cuidados de relaciones con donantes de alto poder adquisitivo, así como con importantes fundaciones y corporaciones locales y nacionales.
Además, este líder deberá gestionar el equipo de desarrollo y supervisar el soporte de datos, lo que incluye la investigación de posibles donantes. La capacidad de dirigir por ejemplo en un entorno impulsado por misiones es esencial, equilibrando la relevancia de los programas con la eficiencia y la responsabilidad fiscal.
Desde su fundación en 1949, el Jacksonville Symphony ha ganado un reconocimiento nacional por su excelencia artística, innovaciones y compromiso con la comunidad, ofreciendo más de 95 presentaciones cada temporada y alcanzando a más de 180,000 personas. La orquesta está en la cúspide de una era transformadora, con la campaña “Orchestrating Excellence”, cuyo objetivo es recaudar $50 millones para sustentar su éxito musical y servir aún mejor a la comunidad. Hasta la fecha, se han recaudado $45 millones de esta meta ambiciosa.
Para ser considerado para esta posición, se requiere un título universitario y al menos diez años de experiencia en un entorno similar. Aunque se valorarán antecedentes amplios, se alienta a todos los interesados a postularse, incluso si su experiencia no se alinea estrictamente con cada uno de los requisitos. Las solicitudes deben incluir una carta de presentación y un currículum que refleje cómo los candidatos pueden contribuir a la misión de la sinfónica.
El rango salarial para este puesto oscila entre $150,000 y $170,000, complementado por un paquete de beneficios integral que incluye seguros médicos, planes de jubilación y licencia parental, entre otros.
El Jacksonville Symphony promueve la inclusión de todos los candidatos calificados. Aquellos que necesiten acomodaciones razonables durante el proceso de aplicación o selección pueden comunicarse con Tonya Malik-Carson.
Para aquellos interesados en contribuir al futuro de esta emblemática institución, las solicitudes pueden presentarse a través de un portal en línea, brindando una oportunidad única de formar parte de una organización que no solo celebra la música, sino que también transforma vidas a través de ella.
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