En perjuicio de sus derechos laborales, el IMSS y el Infonavit tienen detectadas al menos a 7 mil 757 empresas, que durante el mes de diciembre dan de baja a 126 mil 256 personas para recontratarlas en el mes enero del año siguiente.
Hizo hincapié que esta anomalía se presenta en diversos sectores económicos, entre ellos, las universidades privadas, en la manufactura, que exportan a Estados Unidos.
“Sólo los dan de baja 15 días, el mismo trabajador y lo recontratan en la misma posición, con el mismo salario”, citó.
Sanciones a empresas
Por lo que alertó que caer en estas prácticas puede derivar en sanciones como el congelamiento de cuentas bancarias y el embargo de bienes; aunque, ello depende de que sea posible comprobar que el patrón incumplió con obligaciones laborales y de seguridad social, que puede tener consecuencias legales.
Reconoció que todavía no hay sanción como tal a las empresas, “pero sí hay procesos de investigación que obviamente están en secrecía… pero son cosas muy complejas y que en serio crean mafias”.
Martínez Velázquez explicó que esas empresas no permiten una cotización continua a sus empleados y obstaculizan que puedan acceder a una hipoteca con el Infonavit, institución que pide seis meses de cotización continua para autorizar un crédito.
En días pasados, el Infonavit, la Secretaría del Trabajo y el IMSS llamaron a los empleadores para no incurrir en esta práctica, y enviaron cartas a las empresas con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral está acorde con el marco normativo vigente y eviten consecuencias legales.
La nota precedente contiene información del siguiente origen y de nuestra área de redacción.
