México lidera en pensiones para pobres.

Los trabajadores de menores ingresos en México se enfrentarán a un escenario pensionario notablemente favorable, con tasas de reemplazo que, según el informe “Pensions at a glance” de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), superan los niveles de muchos países del mundo. De acuerdo con datos recientes, estos trabajadores disfrutarán de una tasa de reemplazo promedio del 132% de su último salario, posicionando a México como el país líder en este aspecto. Esta cifra es especialmente sorprendente si se considera que, en promedio, la OCDE reporta una tasa de reemplazo de apenas 76% para trabajadores con carreras completas y bajos ingresos, equivalente al 50% del salario promedio.

Sólo otros dos países, Dinamarca y Eslovenia, se acercan a esta cifra, con tasas de reemplazo que también superan el 100%. En términos generales, la media de la OCDE para este segmento se sitúa en un 75%. Este evidente crecimiento en las tasas de reemplazo en México, que aumentó en 18 y 47 puntos porcentuales para trabajadores de ingresos promedio y bajos respectivamente, se atribuye a la implementación del “complemento público al esquema privado obligatorio de contribución definida”. Esta iniciativa, conocida como el Fondo de Pensiones para el Bienestar, se creó en 2024 para ofrecer un apoyo adicional a las pensiones.

Para los trabajadores que perciben un salario promedio en México, la tasa de reemplazo se estimará en un 80%, que también se encuentra por encima de la media de la OCDE, que es del 63%. Este fenómeno de altas tasas de reemplazo para quienes menos ganan es producto de elementos redistributivos dentro de los sistemas de pensiones, una metodología que busca nivelar las diferencias y garantizar un retiro digno.

Mientras tanto, el informe destaca que algunas naciones enfrentan desafíos significativos en relación con sus tasas de reemplazo. Por ejemplo, las tasas están por debajo del 40% en países como Estonia, Irlanda, Corea y Lituania. En contraste, Austria, Grecia, Luxemburgo, Portugal y España disfrutan de tasas que superan el 85%, y los Países Bajos y Turquía alcanzan asombrosos niveles de más del 95%.

Es importante señalar que estos datos de tasas de reemplazo se aplican únicamente a los trabajadores en el sector formal de la economía que cuentan con una cuenta Afore. Además, se plantea una inquietud relevante en el informe: no existe claridad sobre cómo se financiará a largo plazo el Fondo de Pensiones del Bienestar para garantizar estos altos niveles de reemplazo.

El mencionado Fondo, establecido en 2024, tiene como objetivo ofrecer un complemento a las pensiones, permitiendo que los trabajadores con Afore, que tengan suficientes semanas de cotización y un salario inferior al promedio del Seguro Social, reciban el 100% de su último sueldo al momento de su retiro.

La situación es alentadora para el sector laboral más vulnerable de México, pero también plantea interrogantes sobre la sostenibilidad de estos beneficios en el futuro. Con el paso del tiempo, será esencial monitorear cómo se implementan estas políticas y su impacto real en la calidad de vida de quienes componen la base de la pirámide laboral.

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