Michoacán Avanza con Nueva Ley Judicial

La Comisión de Carrera Judicial del nuevo Poder Judicial de Michoacán ha estado trabajando incansablemente para fortalecer los juzgados y salas en todo el estado. Esta iniciativa busca asegurar que los órganos jurisdiccionales cuenten con el personal adecuado para desempeñar sus funciones de manera efectiva. A través de un proceso que prioriza el mérito y la capacitación, se han agotado las listas de reserva de personal provenientes de concursos de oposición, garantizando así que quienes se integren cumplan con todos los requisitos legales necesarios.

Una de las novedades en este proceso de contratación es que, por primera vez, se están utilizando criterios transparentes que consideran el rendimiento y el desarrollo profesional de los candidatos. La Comisión tiene la responsabilidad de supervisar que estos procesos se realicen conforme al sistema de Carrera Judicial, lo que fomenta la permanencia y especialización del personal, al mismo tiempo que impulsa su superación continua.

En los próximos días, se anunciarán nuevas convocatorias para concursos de oposición en diferentes categorías, con el fin de crear nuevas listas de reserva para ocupar posiciones operativas en los juzgados. Esta estrategia incluye una capacitación previa, y aquellos que aprueben los exámenes serán asignados a las salas y juzgados del estado.

En el ámbito administrativo, se han designado profesionales que cumplen con todos los requisitos establecidos por la Ley Orgánica, asegurando que los puestos clave —como en las direcciones de administración y áreas administrativas especializadas— estén ocupados por personas con experiencia comprobada. Este enfoque garantiza el correcto funcionamiento de áreas vitales, que abarcan desde tecnologías hasta servicios sociales y de comunicación.

Un componente crucial en esta estructura es el Tribunal de Disciplina Judicial. Este nuevo organismo se encargará de vigilar el actuar de los servidores públicos, promoviendo la legalidad en el ejercicio jurisdiccional y una cultura institucional centrada en la integridad y la rendición de cuentas. Se está conformando un equipo de personal calificado, acorde con las normativas establecidas, para desempeñar estas funciones.

Desde octubre de 2025, se han llevado a cabo 452 movimientos de personal. De estos, 277 fueron ascensos o reubicaciones de empleados ya en el Poder Judicial, mientras que 175 corresponden a nuevas contrataciones, la mayoría provenientes de las listas de reserva existentes.

Además, se están llevando a cabo acciones de capacitación a través de la Escuela Estatal de Formación Judicial, que ofrece programas académicos enfocados en temas como justicia para adolescentes y perspectiva de género, así como en el Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares.

Con estas medidas, el Poder Judicial de Michoacán avanza hacia una estructura más sólida y eficiente, enfocándose en la preparación y especialización de su equipo, garantizando así un servicio más efectivo para la ciudadanía.

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