Morena enfrenta desafío laboral para repatriados.

El regreso a México de miles de connacionales durante las festividades decembrinas resalta un fenómeno que va más allá de lo humanitario: la migración está cada vez más entrelazada con la agenda laboral y económica del país. Pedro Haces Barba, uno de los líderes de Morena en la Cámara de Diputados, subraya la importancia de considerar a los migrantes no solo como individuos que regresan a su hogar, sino como actores clave en el desarrollo productivo de la nación.

Con más de 12 millones de mexicanos en el mercado laboral de Estados Unidos, quienes envían anualmente remesas superiores a 63,000 millones de dólares, la migración se ha convertido en un pilar fundamental de la economía mexicana. Haces Barba afirma que este fenómeno debe ser aprovechado, sobre todo dado el endurecimiento de las políticas migratorias y el incremento en los retornos, que entre el 20 de enero y el 17 de diciembre de 2025 suman 145,537 repatriaciones. Este contexto plantea un desafío crucial: transformar el retorno migrante en oportunidades de empleo formal, productivo y bien remunerado.

El legislador sostiene que para enfrentar este reto, México debe dirigir sus esfuerzos hacia sectores estratégicos como la manufactura avanzada, la logística y las cadenas de suministro, la agroindustria transformativa y los servicios técnicos y tecnológicos. No solo son estos sectores fuentes de empleo, sino que también ofrecen trabajos más estables y formales.

Además, otro aspecto relevante en este panorama es la fuerza laboral femenina. Haces Barba llama la atención sobre la necesidad de valorar la capacitación y empleo de las mujeres, elementos esenciales para crear una economía más competitiva. Invertir en el talento femenino no es meramente una política laboral; es una inversión que tiene un impacto directo en la productividad y el crecimiento económico del país.

Las estadísticas marcan que más del 55% del empleo en México se encuentra en la informalidad, lo que se agrava por la dificultad que enfrentan muchas mujeres para acceder a empleos formales y capacitación técnica. Aunque las mujeres representan aproximadamente el 40.7% de la fuerza laboral, esta cifra refleja brechas significativas en comparación con sus contrapartes masculinas.

Además de las disparidades salariales, las mujeres suelen cargar con una mayor parte del trabajo no remunerado, lo cual limita su plena participación económica. Integrarlas en el ámbito del trabajo formal y calificado es una cuestión estratégica que va más allá de la inclusión social —fortalece la productividad y contribuye a un crecimiento más sostenible.

A medida que México contempla el regreso de sus migrantes, surge la imperiosa necesidad de articular políticas que no solo reconozcan este fenómeno, sino que lo incorporen a una visión de desarrollo económico integral. Con un enfoque claro en la generación de empleo para ambos géneros y la integración de retornados, el país tiene la oportunidad de transformar sus desafíos en motores de crecimiento para un entorno laboral más justo y dinamizado.

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