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Oposición exige revisar criterios de evaluación en el Poder Judicial

por Redacciónen PolíticaTiempo de lectura: 2 min
judicial evaluation criteria
Foto: OpenRoadPR / Pixabay, Pixabay Content License

Legisladores de oposición en México han cuestionado los criterios establecidos para evaluar a los trabajadores del Poder Judicial, advirtiendo que estos lineamientos pueden violar derechos laborales y abren la puerta a evaluaciones subjetivas. Las senadoras Alejandra Barrales, de Movimiento Ciudadano, y Paulina Rubio, del PAN, señalaron que la permanencia de secretarios proyectistas, actuarios y oficiales judiciales queda sujeta a calificaciones discrecionales basadas en opiniones de jefes y compañeros, lo que consideran pone en riesgo la estabilidad laboral de quienes sostienen la operación diaria de los juzgados1.

Las legisladoras argumentan que los nuevos lineamientos del Órgano de Administración Judicial dejan de lado la experiencia y trayectoria de trabajadores con años en el Poder Judicial, y exigen que los criterios sean precisos y justos para todos los niveles. Barrales afirmó que la falta de parámetros claros refleja las consecuencias de una reforma judicial implementada sin garantías suficientes para el personal1.

Qué cambia para los trabajadores del Poder Judicial

Las senadoras de oposición advierten que este mecanismo se basa en criterios subjetivos, como la opinión de superiores y compañeros, en lugar de parámetros objetivos o la experiencia profesional, lo que podría afectar la estabilidad laboral de quienes han hecho carrera en el sistema judicial1.

Según Alejandra Barrales, la medida podría incluso sentar un precedente para que la iniciativa privada adopte evaluaciones similares, al dejar en manos de la percepción subjetiva la continuidad laboral. La legisladora subrayó que esto representa una desviación de la ley y de los derechos laborales y humanos de los empleados públicos1.

Posturas de la oposición y críticas a Morena

La legisladora acusó a Morena de destruir la carrera judicial y de aplicar criterios que antes evadieron para los altos cargos, pero ahora imponen a los mandos inferiores1.

Nota de la Redacción: esta nota se basa en la información disponible al publicarla y se actualizará si otras fuentes aportan más datos.

Fuentes

Texto elaborado por la Redacción de Columna Digital a partir de estas fuentes:

  1. Infobae ↩

Redacción Columna Digital. Es posible que en la preparación de esta nota se hayan usado herramientas de inteligencia artificial para reunir fuentes, procesar datos, corregir o redactar textos, bajo la supervisión del equipo de Redacción.

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Datos basados en información reportada originalmente por Infobae.

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