A medida que se acerca su centenario en 2030, la Sinfonía de Grand Rapids se encuentra en busca de un Presidente y Director Ejecutivo comprometido y con experiencia para guiar la organización hacia una nueva etapa de excelencia artística, impacto comunitario y sostenibilidad a largo plazo. Este puesto crucial se presenta en un momento clave para la orquesta, que ha demostrado su relevancia a nivel nacional y su capacidad para adaptarse a los desafíos contemporáneos.
El nuevo CEO trabajará en estrecha colaboración con una Junta Directiva dedicada y el Director Musical Marcelo Lehninger. Su papel será fundamental para impulsar el éxito artístico y organizacional de la Sinfonía, desarrollando e implementando estrategias que potencien las iniciativas de marketing y recaudación de fondos, fortalezcan las relaciones comunitarias y cultiven una cultura organizacional resiliente.
Con un presupuesto operativo anual aproximado de 12 millones de dólares, la organización opera bajo la protección de una fundación independiente que garantiza su solidez financiera. Además, cuenta con un endowment de 42 millones de dólares y un equipo administrativo de 27 miembros, junto a 77 talentosos músicos que enriquecen el panorama cultural de la región.
La Sinfonía está tratando de cubrir esta posición antes del verano de 2026, ofreciendo un salario inicial de 220,000 dólares y un paquete de beneficios competitivo. La búsqueda está siendo liderada por Brett Egan y Syrah Gunning, del DeVos Institute of Arts and Nonprofit Management, quienes alientan a los candidatos calificados a postularse o a contactarlos directamente para más información.
A medida que la Sinfonía de Grand Rapids se prepara para seguir creciendo y expandiendo su legado, el nuevo líder será clave para garantizar su éxito y relevancia en el futuro.
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