En un esfuerzo por fomentar el acceso al empleo formal y establecer entornos laborales inclusivos y sin discriminación, OXXO GAS ha establecido un convenio de colaboración con la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres de Jalisco (SISEMH). Este acuerdo, anunciado el 8 de octubre de 2026, tiene como objetivo principal proporcionar prioridad en el empleo a víctimas de violencia que cumplan con las habilidades y requisitos necesarios para las vacantes disponibles.
Dentro de esta alianza estratégica, OXXO GAS se compromete a ofrecer su bolsa de trabajo a la SISEMH y a difundir con regularidad las oportunidades laborales que surjan. Además, se llevarán a cabo actividades de capacitación y sensibilización dirigidas al personal de OXXO GAS. Estos programas se centrarán en temas como la igualdad de género, la prevención de conductas machistas, la no discriminación, las relaciones igualitarias y las masculinidades alternativas. Asimismo, los colaboradores tendrán acceso a talleres y programas ofrecidos por el Centro de Reflexión y Atención de Hombres hacia la Igualdad (CREATHI).
Rodrigo Bustos, gerente regional de Operaciones de OXXO GAS, destacó que este convenio representa un paso significativo hacia la construcción de espacios laborales más inclusivos, donde las mujeres puedan acceder a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en condiciones de igualdad.
Por su parte, la SISEMH se compromete a acercar sus servicios a las trabajadoras de la empresa y a colaborar en iniciativas destinadas a eliminar las barreras de desigualdad y fortalecer ambientes laborales que fomenten la inclusión. Fabiola Loya, titular de la SISEMH, subrayó que para muchas mujeres que enfrentan situaciones de violencia, alcanzar la autonomía económica es crucial para romper ciclos de violencia y construir un futuro seguro y libre. Su colaboración con OXXO GAS representa, por tanto, una gran oportunidad para ofrecer opciones reales de empleo y desarrollo profesional.
Esta unión entre OXXO GAS y la SISEMH no solo busca mejorar las condiciones laborales, sino también contribuir a la creación de un entorno social más equitativo y justo para todas las personas, estableciendo un modelo que otras empresas podrían replicar en todo el país.
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