Senado argentino ratifica reforma laboral moderna

El Gobierno argentino, liderado por Javier Milei, logró una significativa victoria legislativa en este inicio de 2026, al aprobar el controvertido proyecto de reforma laboral después de una extensa jornada de debates en el Senado. Durante más de 14 horas, los legisladores votaron a favor de una reforma que pretende transformar un régimen laboral que ha permanecido, con ciertas modificaciones, desde 1974. Con 42 votos a favor y 30 en contra, la iniciativa recibió el respaldo mayoritario de la Cámara Alta.

La aprobación se dio en el contexto de tensas protestas en las calles, donde sectores opositores manifestaron su descontento. A pesar de no contar con mayoría propia en el Senado, los representantes de La Libertad Avanza, junto a aliados del PRO y la Unión Cívica Radical (UCR), sellaron el soporte que permitió la sanción del proyecto.

Esta reforma es una pieza clave dentro del programa económico del Gobierno, cuyo objetivo es estimular la inversión privada y fomentar el crecimiento en una economía marcada por la informalidad laboral, que alcanzó el 43,2% del total de los ocupados en el segundo trimestre de 2025. Un punto destacado de la discusión fue la reducir costos asociados al despido, señalado por el sector empresarial como un impedimento para la contratación de nuevos empleados.

A pesar de las tensiones, la exministra de Seguridad y actual senadora, Patricia Bullrich, enfatizó el consenso alcanzado con 44 legisladores antes de la votación. En reuniones previas en la Casa Rosada, se realizaron los ajustes necesarios al texto, que finalmente incluyó 28 modificaciones.

Entre los aspectos más debatidos de la reforma se encontraba la eliminación de cambios propuestos al Impuesto a las Ganancias, que deseaba disminuir la alícuota del 30% al 27% para las empresas. Esta modificación fue dejada a un futuro examen en una reforma fiscal integral que buscará negociar alivios tributarios con las provincias.

Uno de los puntos que ha generado controversia es la creación de un nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL), diseñado para cubrir costos de desvinculación y obligaciones indemnizatorias mediante contribuciones del empleador. Las grandes empresas deberán aportar el 1% de la remuneración, mientras que las pequeñas y medianas contribuirán con un 2.5%.

Finalmente, se incluyó el “banco de horas”, que ofrece una alternativa al pago de horas extras, permitiendo un acuerdo flexible entre empleador y empleado para compensar horas trabajadas en exceso. Este mecanismo hará posible aumentar la jornada laboral de ocho a 12 horas, siempre bajo la premisa de voluntariedad.

El proyecto ahora se trasladará a la Cámara de Diputados, donde el Ejecutivo enfrentará nuevos desafíos para alcanzar su sanción definitiva. En un contexto de tensiones sociales y un ambiente político polarizado, el futuro de esta reforma será crucial para el rumbo económico de Argentina en los próximos años.

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