El reto en material laboral es la informalidad. Más de un millón de patrones no brindan actualmente derechos laborales como seguridad social a sus empleados. En total un millón 46 mil 340 patrones están registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Los jugadores de videojuegos desarrollan habilidades que pueden resultar útiles en su vida laboral e incluso hacerlos más productivos, concluyó un estudio reciente de Manpower Group.
El presidente Andrés Manuel López Obrador defendió su Proyecto de Presupuesto Económico 2022 y aseguró que no está de acuerdo con que se le devuelvan impuestos a empresas filantrópicas, pues dijo que su esencia no es hacer donaciones, sino invertir y generar empleos.
La planta de ensamble automotriz Nissan que se ubica en el parque industrial Civac en el municipio de Jiutepec ha parado labores desde el mes de agosto pasado debido a un desabasto de material para el armado de las computadoras los vehículos que ahí se producen.
Entre el 30 de abril y el 7 de septiembre de este año, 354 mil 503 trabajadores fueron registrados ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Durante los 33 meses del actual gobierno, no se ha generado empleo formal. Sólo se reponen los que se perdieron
Si bien, el Instituto Mexicano del Seguro Social anunció que hasta agosto de 2021 se habían creado 804 mil 519 empleos, la realidad es que solo fueron 647 mil 091 puestos de trabajo permanentes y se perdieron 157 mil 428 empleos eventuales.
Un avance mensual de 0.6% y un crecimiento anual de 4.2% frente al mismo mes de 2020, informó este viernes el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Crece la demanda de personal con habilidades tecnológicas en México, donde el 48% de las empresas aceleraron su digitalización y el 91% planea incrementar o mantener sus niveles de contratación.
La Confederación de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) reconoció que 40 por ciento de las empresas del sector terciario no han podido migrar por completo al nuevo esquema de subcontratación de servicios especializados, al que obligó la más reciente reforma al outsourcing…
Del cierre del 2018 al del 2020, el número total de personas trabajando para instituciones de las administraciones estatales se redujo en 121 mil, de acuerdo con datos del Inegi.
La patronal mexicana denunció este miércoles que han perdido oportunidades y no han podido mover las inversiones para generar empleos en el país, en una posición contraria a la que expuso el presidente Andrés Manuel López Obrador en su tercer informe de Gobierno.
Si recientemente te incorporaste al mercado laboral, seguramente has escuchado de alguno de tus compañeros de la escuela, o de conocidos con tu misma edad, que trabajan en varios lugares en vez de en uno solo.
Facebook Inc lanzó el jueves una prueba de una nueva aplicación de trabajo remoto en realidad virtual, en la que los usuarios de los auriculares Oculus Quest 2 de la compañía pueden celebrar reuniones como versiones avatar de ellos mismos.
La Asociación de Bancos de México (ABM) reconoció que el sector bancario aún tiene cerca de 27 mil empleados contratados bajo un esquema de subcontratación outsourcing en el país.
La oferta de empleos en tecnologías de la información (TI) se disparó 70 por ciento en el primer semestre del año, de acuerdo con datos del portal EmpleosTI.com en comparación con el mismo periodo del año pasado.
La titular de la Secretaría de Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, aseguró que en dos meses más se recuperarán los empleos perdidos por la pandemia del Covid-19.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos anunció este miércoles que otorgará hasta 10 millones de dólares en fondos para apoyar el mejoramiento de la igualdad de género en los lugares de trabajo de México.
La aprobación de extender el plazo de la reforma en materia de subcontratación hasta septiembre será suficiente sólo si se optimizan procesos de registro, esto es que la plataforma funcione adecuadamente para facilitar el registro de las empresas.
La tasa más baja en un década, según la consultora. Roberto Cárdenas, director de DDI Latam, asegura que el problema no es la falta de líderes
