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De acuerdo con información de McKinsey & Company, consultora sobre información estratégica y laboral, las empresas incrementaron ligeramente la diversidad de género en puestos estratégicos de las mismas entidades en comparación con el 2017.
Coespo trabaja en una estrategia de inclusión laboral para migrantes indocumentados, mejores condiciones para alcanzar calidad de vida
