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Si trabajas durante un día festivo en México, es fundamental que conozcas tus derechos. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), tienes el derecho a exigir un pago triple por tu labor en fechas de descanso obligatorio.
La transición hacia una jornada laboral de 40 horas semanales en México avanza con fuerza, y en este contexto, la Secretaría del Trabajo (STPS) y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) han recordado a los trabajadores las reglas sobre el cobro de horas extraordinarias, que…
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece un marco claro para el reparto de utilidades, un derecho fundamental de los trabajadores en México.
La reciente declaración sobre el proceso de elección del Poder Judicial ha suscitado un intenso debate en el ámbito del derecho laboral.
El 1 de mayo es una fecha emblemática en el calendario de la República Mexicana, dedicada a la conmemoración del Día del Trabajo.
El programa de visas H-1B, destinado a la contratación de trabajadores extranjeros en Estados Unidos, está a punto de abrir su periodo de registro para el año fiscal 2025.
Con la llegada del 5 de febrero se presenta una oportunidad clave para quienes disfrutan de un merecido descanso. Esta fecha representa un puente que invita a la reflexión y la celebración en torno al aniversario de la Constitución Política de México, un documento que ha sido fundamental en la…
El 18 de noviembre es una fecha de relevancia en el calendario laboral de México, ya que se conmemora el aniversario de la Revolución Mexicana. Este día es considerado un día festivo oficial, lo que implica ciertas obligaciones y derechos para los trabajadores de todo el país.
#EMPRESA #QUERÉTARO | El gobierno mexicano ha aceptado una queja presentada por los Estados Unidos en contra de la empresa Unique Fabricating, con sede en Querétaro. La queja presentada alega que la empresa ha incumplido con las normas laborales y de derechos humanos.
#STPS | La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es una institución gubernamental encargada de regular y supervisar la protección de los derechos de los trabajadores y las empresas en México.
