Solo el 3% de trabajadoras del hogar cuenta con seguridad social
La situación de las trabajadoras del hogar en México sigue siendo preocupante, a pesar de los avances en la legislación que buscan asegurar sus derechos laborales.
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La situación de las trabajadoras del hogar en México sigue siendo preocupante, a pesar de los avances en la legislación que buscan asegurar sus derechos laborales.
Con la llegada de la Semana Santa, es crucial para los trabajadores en México entender sus derechos laborales en relación a los días festivos y los pagos correspondientes.
Reparto de Utilidades 2025: Todo lo que Necesitas Saber para Recibir Tu Pago
Con la llegada de la Semana Santa, surge una inquietud recurrente entre los trabajadores: ¿cuál será su compensación durante estos días festivos?
El retiro voluntario es un tema relevante en el ámbito laboral que ha generado interés entre trabajadores y empleadores. Este procedimiento permite a un empleado dejar su puesto de manera consensuada, generalmente a cambio de ciertos beneficios.
Durante este periodo de puentes vacacionales, muchas personas buscan escapar de la rutina y dirigirse a destinos playeros cercanos. Uno de los lugares destacados para disfrutar del sol y el mar es Playa Chachalacas, una joya ubicada a poco tiempo de la Ciudad de México.
El próximo 17 de marzo se plantea como un día clave en el calendario laboral mexicano, pues es considerado un día feriado en conmemoración de la batalla de el 16 de marzo de 1914.
El próximo 17 de marzo se conmemora el natalicio de Benito Juárez, una fecha marcada en el calendario como día de asueto oficial en México. En este contexto, surge la pregunta sobre cómo se compensa a aquellos trabajadores que se ven obligados a laborar durante este día festivo.
La reciente aprobación de la Ley Silla en México ha generado un gran revuelo en la política y la sociedad. Esta legislación, conocida formalmente como la Ley de Protección a la Salud de los Anticuerpos, tiene como propósito fundamental regular el uso de un equipo específico durante la atención de…
Las utilidades son un tema de interés y relevancia amplia en el ámbito laboral en México. Cada año, los trabajadores esperan con anticipación la fecha de pago de estas prestaciones, las cuales son un derecho establecido en la legislación laboral del país.
En el ámbito laboral, las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México son claras en cuanto a los derechos y obligaciones de empleados y empleadores.
En el entorno laboral actual, la interpretación de la legislación laboral puede dar lugar a interrogantes sobre los derechos y las obligaciones de los trabajadores.
En un esfuerzo por avanzar hacia la protección de los derechos laborales en México, un grupo de senadoras ha tomado la iniciativa de desbloquear la harmonización de la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En el contexto actual de México, la importancia del apoyo económico a las trabajadoras madres se ha vuelto un tema trascendental.
En un contexto donde la seguridad y la privacidad se han vuelto temas centrales en la sociedad actual, las empresas están bajo la lupa debido a la vigente normatividad relacionada con la instalación de cámaras de seguridad.
En el calendario laboral de México, el 2025 se perfila como un año destacado para las escapadas y el descanso, ya que se anticipa la creación de un segundo "megapuente" que enmarcará eventos importantes en el país.
En el contexto laboral actual, donde el crecimiento económico y la estabilidad financiera son temas de interés constante para trabajadores y empleadores, surge la pregunta: ¿se debe incrementar el salario de un trabajador cada año?
La planeación de las vacaciones es una cuestión relevante para muchos trabajadores en México. Con el año 2025 a la vuelta de la esquina, es esencial conocer los días de descanso establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En México, las vacaciones son un derecho laboral que deben ser respetadas por las empresas según la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, un reciente estudio revela que muchos trabajadores no están tomando el tiempo libre que les corresponde.