Manpower: resultados laborales del Mundial decepcionantes
El impacto del Mundial 2026 en el ámbito del empleo formal en México ha resultado ser menos significativo de lo que se anticipaba.
El impacto del Mundial 2026 en el ámbito del empleo formal en México ha resultado ser menos significativo de lo que se anticipaba.
En el contexto actual de la economía mexicana, las expectativas de empleo para el segundo trimestre de 2023 revelan un panorama mixto.
En un contexto laboral que evoluciona rápidamente, la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales ha cobrado mayor relevancia en México.
En el mundo laboral, las mujeres enfrentan desafíos y prejuicios, especialmente cuando son líderes dentro de una organización. Según el reporte de Manpower llamado "Women, Leadership and the Paradox of Power", las mujeres líderes son juzgadas con mayores expectativas que los hombres.
Un reciente informe ha revelado que la escasez de talento en empresas del sector financiero en México ha aumentado significativamente en un 69%. Esta situación plantea un desafío importante para las organizaciones que buscan contratar profesionales cualificados en el área.
En los próximos cinco años, se espera que la demanda de "green jobs" o empleos verdes aumente significativamente, según un informe reciente de una reconocida empresa de recursos humanos.
En el primer trimestre de 2024, se espera que la generación de empleo en México no tenga expectativas negativas, según un informe de Manpower.
La inteligencia artificial se está abriendo paso entre empleadores y trabajadores, transformando la manera en que se llevan a cabo las labores diarias en distintos sectores económicos. Esta innovación tecnológica ha generado tanto expectativas como preocupaciones en el mundo laboral.
Se ha sugerido que el horario laboral de 40 horas a la semana debería ser la meta ideal sin cambios salariales, según un informe de Manpower.
Columna Digital: El desafío de encontrar perfiles tecnológicos adecuados en las empresas
En el último trimestre del año, se espera un crecimiento significativo en la generación de empleos en Columna Digital. Según la empresa de recursos humanos Manpower, se estima que entre julio y septiembre se crearán entre 250 y 300 mil nuevos puestos de trabajo.
Las empresas tecnológicas necesitan fomentar tanto las habilidades digitales como las humanas. Esta recomendación fue dada por Manpower Group, una consultoría de recursos humanos líder a nivel global.
#ManpowerGroup | El informe "The New Human Age" de ManpowerGroup es un estudio anual que identifica las tendencias y desafíos emergentes en el mercado laboral.
Home office es el trabajo que se realiza desde casa, ya sea por decisión de la empresa o del profesional. Pero el home office también permite trabajar desde la oficina.
Manpower: las mujeres asumieron gran parte de las responsabilidades de cuidados en el hogar así como de niños y adultos mayore
La reforma al outsourcing que entró en vigor en abril le costó el empleo a 900 mil trabajadores que estaban contratados bajo este esquema, estimó ManpowerGroup.