#ManpowerGroup | El informe “The New Human Age” de ManpowerGroup es un estudio anual que identifica las tendencias y desafíos emergentes en el mercado laboral. En 2023, según el informe, se espera que la creciente digitalización del trabajo y la fuerza laboral estén influenciados por nuevos factores, como el cambio generacional en las expectativas de empleo.
Los jóvenes de la Generación Z y los millennials tienen diferentes expectativas de trabajo que las generaciones anteriores, incluyendo una mayor importancia en la equidad y la diversidad, un enfoque en el bienestar y un deseo de trabajar para empresas que compartan sus valores éticos y sociales. Estos cambios generacionales probablemente llevarán a un aumento de la demanda de empleos más flexibles y a una mayor valoración de la vida fuera del trabajo.
El informe también destaca la importancia de la reskilling y la upskilling para mantenerse al día con las habilidades y competencias necesarias en un mundo cada vez más digital, así como la importancia de la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.
En resumen, el informe “The New Human Age” de ManpowerGroup proporciona una visión importante sobre los cambios y desafíos que se avecinan en el mercado laboral en 2023 y brinda a las empresas una mejor comprensión de las expectativas y preferencias de los trabajadores jóvenes y emergentes.
Además de los factores mencionados anteriormente, el informe “The New Human Age” de ManpowerGroup también destaca la importancia de la cultura y el liderazgo en la transformación digital. Las empresas que aborden la digitalización de manera estratégica y con un enfoque en la cultura y los valores serán las más exitosas en el futuro.
También es importante destacar que la automatización y la inteligencia artificial están cambiando la forma en que se hacen los negocios y están creando nuevas oportunidades para la fuerza laboral. Las empresas que adopten tecnologías avanzadas y colaboren con los trabajadores para aprovechar al máximo su potencial serán las más competitivas en el futuro.
En resumen, el informe “The New Human Age” de ManpowerGroup proporciona una visión importante sobre los cambios y desafíos que se avecinan en el mercado laboral en 2023 y brinda a las empresas una mejor comprensión de cómo pueden prepararse para ellos.
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