En un significativo avance hacia la protección de los derechos laborales, el Sistema de Quejas y Alertas Laborales (SIQAL) ha acumulado más de 45,000 reportes en su primer año de funcionamiento.
En el complejo panorama laboral de México, al menos cinco organizaciones sindicales independientes están utilizando de manera continua el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La reciente implementación de la certificación laboral para la agroexportación en México marca un nuevo capítulo en la industria, un sector clave que representa el 9.1% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
En un esfuerzo por fortalecer los derechos laborales en el país, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha presentado el innovador Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SiQAL).
Durante dos días, los gobiernos de México y Estados Unidos presentaron sus argumentos ante un panel laboral compuesto por Pablo Lazo, Graciela Bensusán y Kevin P. Kolben.
El contexto laboral en México ha cobrado considerable relevancia en el marco del T-MEC, principalmente a raíz de las quejas que algunos sectores han elevado hacia la administración estadounidense.
El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) continúa teniendo un impacto significativo en el entorno laboral mexicano, especialmente en la esfera de las quejas laborales.
México urge a admitir quejas laborales contra Teklas Automotive
