En México, la presencia femenina en el mundo del emprendimiento sigue siendo limitada. Solo tres de cada diez negocios son fundados por mujeres, y en el ámbito tecnológico, la situación es aún más desalentadora, con apenas un 10% de los proyectos liderados por ellas. Estas cifras, alarmantes, revelan la extensión de una brecha que ha persistido a lo largo del tiempo, pero también destacan la resiliencia de aquellas mujeres decididas a abrirse camino en sectores tradicionalmente dominados por hombres.
Unos de los principales desafíos que enfrentan estas emprendedoras son el acceso restringido a financiamiento, una educación financiera insuficiente y la pesada carga del trabajo de cuidados, la cual recae desproporcionadamente sobre sus hombros. No obstante, cada vez más mujeres están dejando su huella en las áreas de tecnología, fintech y plataformas digitales, ofreciendo alternativas que generan impacto real.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, se presentan tres historias que ilustran los avances, retos y oportunidades que enfrentan estas valientes emprendedoras.
Melina Cruz Villafaña es una pionera en el ecosistema de startups, con once años de experiencia a sus espaldas. Fundadora de empresas como Maqui, Homely y actualmente Chain, su objetivo ha sido claro: utilizar la tecnología para generar un impacto significativo. Con formación inicial en finanzas, Melina se especializó en desarrollo de software para hacer realidad sus ideas. Aunque ha visto un incremento en la representación femenina en el sector, reporta que aún persisten espacios dominados por hombres, como en las reuniones de fintech. Durante su búsqueda de inversión, se encontró lidiando con preguntas que parecían enfocarse en su género, mientras que los temas financieros eran dirigidos hacia sus colegas masculinos. A pesar de los avances, aún existe la necesidad de que más mujeres se unan a la conversación sobre capital.
Desde su puesto en Chain, un asistente virtual de inteligencia artificial que ayuda a los negocios a gestionar cobros y entender su salud financiera, Melina también se dedica a promover la educación financiera entre emprendedoras, buscando así nivelar el terreno.
La siguiente historia es la de Natalia Moraga, quien lidera Partnership en LemonTech, una plataforma de gestión legal. Natalia ha forjado una carrera en sectores complejos como SaaS y logísticay ha aprendido a centrarse en el valor que aporta en lugar de la diferencia de género que la rodea. En sus inicios, se sintió presionada a demostrar más en las negociaciones, donde a menudo era la única mujer. Sin embargo, con el tiempo entendió que el enfoque debería estar en el valor que ofrece, confiándose en su preparación y habilidades.
LemonTech, donde trabaja, se destaca por aplicar métricas claras en la promoción de la diversidad en posiciones directivas, contribuyendo a un entorno donde la equidad de género en niveles de liderazgo no solo se discute, sino que también se mide.
Por último, Paulina Aguilar, cofundadora de Mundi, una plataforma de soluciones financieras para empresas exportadoras, también ha enfrentado obstáculos relacionados con el género. En sus primeras reuniones con clientes, a menudo hombres, la confundían con la asistente, solo para ser corregidos por su socio. Paulina enfatiza la importancia de asociarse con personas que valoren las capacidades individuales en lugar de juzgar por género. A su juicio, para mejorar la participación femenina en el ámbito tecnológico, se requieren políticas de cuidados más robustas y un cambio en la educación desde etapas tempranas.
Estas historias son reflejo de una lucha en la que el camino hacia la igualdad en el emprendimiento tecnológico está siendo trazado por mujeres que, a pesar de los desafíos, continúan abriendo brechas y liderando cambios significativos.
A pesar de que la situación es difícil, un futuro más inclusivo y equitativo parece cada vez más posible en el horizonte.
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