UPS, el reconocido gigante en mensajería y envío de paquetes, ha anunciado una significativa reestructuración de su plantilla global, proyectando la reducción de 20,000 puestos de trabajo en 2025. Esta decisión se alinea con una notable disminución en el volumen de negocios procedente de su cliente principal, Amazon.
La compañía estadounidense detalló su plan, que incluye el cierre de 73 edificios, tanto alquilados como propios, para finales de junio. Carol Tomé, directora general de UPS, subrayó la necesidad de “reconfigurar” las operaciones ante un “entorno comercial cambiante”, lo que define el contexto actual del mercado.
En el primer trimestre de 2025, UPS reportó ganancias de 1,200 millones de dólares, marcando un incremento del 7.2% respecto al mismo periodo del año anterior. Sin embargo, los ingresos experimentaron una ligera caída del 0.7%, alcanzando los 21,500 millones de dólares. A principios de enero, UPS había dado a conocer un acuerdo para reducir su volumen de trabajo con Amazon en más de un 50% para la segunda mitad de 2026, una estrategia que, según Tomé, permitirá eliminar operaciones no rentables.
A pesar de un panorama macroeconómico incierto, la ejecutiva afirmó que “con nuestras acciones emergeremos como una UPS aún más fuerte y ágil”. Este enfoque resalta la intención de adaptación de la empresa, que busca posicionarse de manera más efectiva en un mercado que sigue evolucionando.
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