Mark Zuckerberg, el fundador y CEO de Meta, está considerando realizar una nueva ronda de despidos en la compañía, según fuentes cercanas a la empresa. Este movimiento se produce después de que la empresa anunciara recientemente que cambiaría su enfoque para centrarse en la privacidad y la interoperabilidad entre sus servicios.
Aunque aún no se han dado a conocer detalles específicos sobre la cantidad de empleados que podrían verse afectados por estos posibles despidos, se espera que la medida afecte a varios departamentos de la empresa. Meta ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, pero también ha enfrentado críticas por su manejo de la privacidad y la diseminación de información errónea en sus plataformas.
En un comunicado reciente, Zuckerberg indicó que la compañía se estaba preparando para “grandes cambios” en los próximos años, y que estos cambios requerirían “tomar decisiones difíciles”. También señaló que la empresa estaba comprometida a ayudar a los empleados afectados por la reestructuración a encontrar nuevos trabajos y a proporcionarles recursos para facilitar la transición.
Aunque la noticia de una posible ronda de despidos en Meta es preocupante para muchos empleados de la compañía, algunos expertos creen que la medida podría ser necesaria para ayudar a la empresa a adaptarse a los cambios en el mercado y a mantenerse competitiva. Sin embargo, habrá que esperar a ver cómo se desarrolla la situación y si la empresa finalmente decide seguir adelante con los despidos.
El año pasado, el gigante de las redes sociales dijo que prescindiría del 13 por ciento de su plantilla, o más de 11 mil empleados, al tener que hacer frente a unos costos crecientes y a la debilidad del mercado publicitario.
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