Su programa estratégico se centra en recuperar el liderazgo de la OIT mediante el diálogo social y la creación de una Carta Global de Derechos Laborales, en un momento que ella misma define como una 'encrucijada crítica' para la organización, afectada por una crisis financiera y de gestión1, 2.
La propuesta de Yolanda Díaz
El eje central del programa de Yolanda Díaz es la creación de una Carta Global de Derechos Laborales, que busca establecer un 'suelo universal' de protección para los trabajadores en todo el mundo1. Esta propuesta pretende sistematizar los principios históricos de la OIT e incorporar los nuevos desafíos del trabajo en el siglo XXI, como la digitalización y la transición climática1.
Díaz plantea articular la actuación de la OIT en torno al diálogo social y cinco áreas prioritarias: transiciones digital y climática; empresas sostenibles y competencia justa; trabajo decente y protección social; lucha contra las desigualdades e igualdad de género; y la propia Carta Global1.
La crisis en la OIT y el contexto electoral
La OIT, fundada en 1919 como la primera agencia especializada de Naciones Unidas, reúne a gobiernos, organizaciones empresariales y sindicatos de 187 Estados miembros bajo una estructura tripartita1, 2. Actualmente, la organización enfrenta una crisis financiera y programática que, según Díaz, pone en riesgo su mandato y relevancia internacional1, 2.
El principal problema financiero proviene de los impagos de Estados Unidos, su mayor financiador, bajo la actual Administración Trump2. El actual director general, Gilbert F. Houngbo, ha implementado recortes de personal para afrontar la reducción de ingresos, lo que ha generado protestas internas y denuncias de la plantilla por la concentración de los recortes en el personal y la falta de transparencia en los despidos2.
El proceso de elección y los apoyos
La votación para elegir al nuevo director general de la OIT será secreta y se celebrará el 16 de noviembre de 2026 a las 10:00 horas en el consejo de administración del organismo1, 2. Para resultar elegida, Yolanda Díaz necesita el respaldo de más de la mitad de los miembros con derecho a voto1. El mandato tendrá una duración de cinco años y comenzará el 1 de octubre de 20271.
Yolanda Díaz compite con el togolés Gilbert F. Houngbo, actual director general desde 2022, quien busca la reelección1, 2. Díaz cuenta con el apoyo de numerosos gobiernos y sindicatos europeos, americanos y asiáticos, aunque la Confederación Sindical Internacional respalda al candidato togolés2. La carrera se mantiene abierta debido al voto secreto y la movilización de sindicatos europeos a favor de la candidatura española2.
Reacciones y respaldo desde España
España ha firmado 141 convenios con la OIT, la cifra más alta de todos los países miembros1. Díaz reivindica su experiencia en el Ministerio de Trabajo, donde logró decenas de acuerdos mediante el diálogo social, y concluye que 'ha llegado el momento de confiar en el liderazgo de una mujer'1.
Por qué importa en España
Además, su programa propone reforzar los derechos laborales y el diálogo social a nivel global, temas que han sido centrales en las reformas recientes en España y que pueden influir en la agenda internacional y en la protección de los trabajadores españoles y europeos1, 2.
Fuentes
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Datos basados en información reportada originalmente por Expansión.
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