A menos de un mes de haber comenzado un innovador programa piloto para el aseguramiento de trabajadores de plataformas digitales en México, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha desvelado hallazgos que transforman la percepción de este sector laboral en el país.
Uno de los datos más sorprendentes indica que el 80% de los trabajadores operan en una única plataforma, lo que contradice la creencia generalizada de que estos empleados suelen utilizar varias plataformas a la vez. Este descubrimiento se traduce en que aproximadamente un millón 46,137 personas son únicas en su elección laboral en el entorno digital.
El análisis también arroja luz sobre la demografía de estos trabajadores: un abrumador 90% son hombres, mientras que solo un 10% son mujeres. Además, los jóvenes menores de 35 años conforman el 56% de esta población laboral, revelando un perfil marcado por la juventud y la masculinidad. Intrigantemente, el 74% de los trabajadores de plataformas dependen de este empleo como su ingreso principal, lo cual desmiente la idea de que se trata de un trabajo secundario que complementa otros ingresos.
El IMSS también reporta que 23% de estos trabajadores ya cuenta con algún tipo de aseguramiento o empleo formal, a menudo en sectores de comercio o servicios empresariales. Igualmente, los primeros resultados del programa han mostrado que los trabajadores se dividen casi equitativamente entre aquellos dedicados a la entrega de productos (48.4%) y a los que brindan servicios de transporte (51.5%), refutando así la impresión de que prevalecen los repartidores.
En julio, se alcanzó una cifra notable de un millón 266,025 puestos de trabajo afiliados, lo que representa un incremento del 5.7% en la generación de empleo formal en el país. En el transcurso de 2025, se han creado un total de un millón 353,312 nuevos empleos. Desde el inicio del programa piloto, todos los trabajadores de plataforma registrados están cubiertos por un seguro de riesgos de trabajo, lo que representa una medida clave, dado el contexto de su labor mayoritariamente en la vía pública.
En un movimiento que refleja un enfoque innovador hacia la regulación laboral, el IMSS anticipa que se revelarán próximamente los ingresos netos de estos trabajadores. Esto permitirá identificar a aquellos que alcanzan el salario mínimo en la Ciudad de México, para ofrecerles acceso total a los seguros del IMSS, cubriendo atención médica, pensiones, guarderías y otras prestaciones económicas.
En comparación con modelos en países como Chile, Estados Unidos, España y Uruguay, donde las regulaciones son más limitadas y las coberturas opcionales, México se posiciona a la vanguardia. Su enfoque de cobertura universal no solo incluye a los trabajadores, sino que también se extiende a sus beneficiarios, abarcando atención médica, seguros y hasta vivienda.
La información expuesta se basa en datos recogidos hasta el 11 de agosto de 2025, y aunque no se dispone de actualizaciones más recientes, el impacto del programa es palpitante y marca un hito en la forma en que los trabajadores de plataformas digitales son vistos y protegidos en el ámbito laboral en México.
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