La reciente solicitud de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) al gobierno de México llama la atención sobre la necesidad urgente de una regulación internacional para los trabajadores de la economía de plataformas. Esta petición tiene como objetivo que México se sume a otros países que están promoviendo la creación de un Convenio Internacional en la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La intención es establecer un marco global que garantice los derechos laborales de estos trabajadores, quienes, a menudo, operan sin las protecciones adecuadas.
En un documento presentado a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), la UNTA subraya que, si bien México ha dado pasos relevantes, se requiere avanzar hacia estándares globales que protejan a todos los trabajadores en la economía digital. La presencia de esta problemática se verá reflejada en la 113 Conferencia Internacional del Trabajo, que inicia el 2 de junio en Ginebra, Suiza, donde se discutirá la regulación del trabajo en plataformas.
Un acontecimiento significativo en el país fue la aprobación, en diciembre de 2024, de una reforma a la Ley Federal del Trabajo. Esta legislación reconoce algunos derechos laborales para los trabajadores de plataformas, sin embargo, Sergio Guerrero Ornelas, secretario general de la UNTA, ha señalado que esta ley presenta limitaciones ante la falta de un marco internacional. Los trabajadores han identificado varias áreas que requieren atención urgente, como la errónea clasificación de empleados como independientes, garantizando así que quienes están en situación de subordinación laboral reciban la protección adecuada.
Los puntos destacados por la UNTA incluyen la necesidad de asegurar el acceso universal a la seguridad social, independientemente del tipo de contrato; establecer ingresos mínimos garantizados para quienes trabajan a jornada completa en plataformas digitales; y definir límites claros a la jornada laboral, considerando el tiempo de conexión como parte del tiempo de trabajo, incluidos los tiempos de espera.
Adicionalmente, se plantea que es crucial regular la gobernanza algorítmica, lo que incluye contar con mecanismos de supervisión y una mayor transparencia en el uso de algoritmos para la toma de decisiones. También se hace hincapié en la importancia de asegurar una inspección laboral efectiva que abarque la supervisión de sistemas digitales y proteger la libertad sindical, así como garantizar la posibilidad de negociación colectiva y el derecho de huelga, adaptados a las dinámicas digitales.
La UNTA concluye que, aunque México ha comenzado a regular la economía digital, estas medidas no son suficientes para afrontar los desafíos a nivel global que plantea el trabajo en plataformas. Se necesita una respuesta internacional coordinada que eleve los estándares mínimos y garantice un trabajo decente para todos los trabajadores de este sector.
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