Desempleo y educación excluyen a jóvenes.

En México, la situación de los jóvenes es alarmante. Un estudio reciente revela que 14.9 millones de jóvenes entre los 15 y 29 años están fuera de la escuela y sin empleo, un dilema que se ve agravado por factores como el ingreso familiar, la ubicación geográfica y las responsabilidades de cuidado no remuneradas. Esto representa una crisis de inclusión, según la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno, que enfatiza que estas estadísticas son un reflejo de exclusión estructural y no de una falta de capacidad o iniciativa.

En el contexto del Día Mundial de la Juventud, la organización señala que México está fallando en brindar oportunidades adecuadas para la mitad de su población joven. Este déficit no solo impacta a los individuos, sino que priva a las comunidades de un potencial transformador. La cantidad de jóvenes excluidos de la educación y el empleo es comparable a llenar cada semana el Estadio Banorte durante más de tres años. Aunque en los últimos cuatro años la cifra ha disminuido en solo 1.5 millones, según las proyecciones, si se mantiene este ritmo, se necesitarían 40 años para cerrar la brecha entre quienes tienen acceso y quienes no.

La situación laboral de los jóvenes que sí tienen empleo también deja mucho que desear. De los 15.4 millones en el mercado laboral, un 60% trabaja en la informalidad, enfrentando precariedad en sus condiciones laborales y sin acceso a prestaciones o seguridad social. Esta realidad refleja que muchos de ellos viven en condiciones de pobreza y cuentan con solo 12 años o menos de escolaridad. Un preocupante 51% de los jóvenes no ha terminado la educación media superior, lo que limita severamente sus oportunidades de empleo digno.

Además de las barreras educativas y laborales, muchos jóvenes enfrentan la carga de labores de cuidado no remuneradas que les impiden invertir tiempo y recursos en su formación profesional. Se estima que 3.3 millones de jóvenes se encuentran fuera de la escuela y el trabajo debido a estas responsabilidades. Para abordar estas dificultades, se sugiere establecer un sistema de cuidados accesible y corresponsable que permita a los jóvenes, especialmente a las mujeres, estudiar y trabajar sin tener que elegir entre ambas actividades.

Las empresas también juegan un papel crucial en este escenario. Se les invita a implementar políticas que favorezcan el primer empleo, revisar los requisitos de experiencia y promover una contratación más inclusiva que reconozca las habilidades adquiridas por los jóvenes a través de experiencias comunitarias y laborales informales.

Con estas cifras y reflexiones en mente, queda claro que el futuro de los jóvenes en México depende de decisiones estructurales efectivas. No se deberían normalizar las condiciones precarias como un paso inevitable hacia el desarrollo personal y profesional. La acción colectiva es necesaria para propiciar un entorno que permita a las nuevas generaciones acceder a oportunidades dignas, que amplíen horizontes y transformen sus comunidades.

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