La Organ Historical Society (OHS), una institución bien establecida y respetada en el ámbito de la herencia musical, busca un nuevo Director Ejecutivo, una posición que estará disponible a partir de septiembre de 2026. La OHS, que celebra su 70.º aniversario, tiene un fuerte compromiso con el conocimiento y la apreciación del órgano de tubos en la historia y la cultura.
Desde su fundación en 1956, la OHS ha crecido notablemente, comenzando con un pequeño grupo de entusiastas interesados en localizar órganos históricos en Nueva York. En la actualidad, sus miembros incluyen a músicos, constructores de órganos, historiadores y académicos de todo el mundo. La organización ha desarrollado un extenso archivo en línea que alberga más de 60,000 entradas de órganos y ha reconocido más de 400 instrumentos a través de un programa de citación histórica. La OHS también publica un diario trimestral y libros académicos, ofreciendo recursos valiosos para investigadores y amantes de la música.
Uno de los hitos recientes en la historia de la OHS fue su traslado de sede en 2017 a Stoneleigh, un histórico mansión en Villanova, Pensilvania, rodeada de un hermoso paisaje de 40 acres. Allí, la organización alberga su Biblioteca y Archivos, que es reconocida a nivel mundial, además de un órgano Aeolian-Skinner que permite realizar presentaciones públicas.
La OHS está gobernada por una Junta Directiva de siete miembros, y el futuro Director Ejecutivo tendrá la responsabilidad de gestionar un equipo de ocho empleados, con un presupuesto operativo anual de $700,000 y fondos endowados de $4 millones. Este liderazgo será fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de la organización, que ha demostrado ser robusta en su misión y actividades.
La oportunidad para el nuevo CEO es significativa. La OHS está buscando un líder innovador que impulse programas existentes y promueva un crecimiento estratégico y financiero, garantizando un mayor compromiso con sus miembros. Esta persona será responsable de la planificación estratégica, el desarrollo de programas, la recaudación de fondos, y el fortalecimiento de las relaciones con la comunidad y organizaciones aliadas.
Los candidatos ideales serán líderes con un buen conocimiento de la música y los instrumentos musicales, además de habilidades de recaudación de fondos efectivas. Se valorará la experiencia en organizaciones sin fines de lucro y la capacidad para motivar a un equipo diverso. La OHS busca a alguien que pueda cultivar relaciones y fomentar la participación activa de sus miembros en la toma de decisiones.
La oferta de compensación es competitiva, con un rango salarial de entre $100,000 y $120,000, además de un paquete de beneficios que incluye vacaciones pagadas, seguro de salud y un programa de jubilación.
La OHS invita a recomendados, nominaciones y aplicaciones de todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Las solicitudes, preferentemente enviadas por vía electrónica, deberán incluir un currículum y una carta de presentación, reflejando el interés y las calificaciones del candidato.
Con este cambio de liderazgo próximo, se espera que la OHS continúe su trayectoria de impacto positivo en la comunidad musical global y que siga cumpliendo su misión de educar y fomentar el aprecio por el órgano de tubos.
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