Los empleados de OpenAI en Reino Unido recibieron en 2025 un paquete de compensación promedio de aproximadamente 3,1 millones de dólares al año, combinando salarios y acciones, según las cuentas anuales de la filial británica de la empresa de inteligencia artificial1. Esta cifra representa un incremento considerable frente al año anterior y se atribuye a la creciente competencia por talento en el sector, especialmente con Meta1.
Salarios y acciones: los montos en detalle
El desglose de la remuneración muestra que el salario medio anual para un empleado de OpenAI en Reino Unido fue de cerca de 1,06 millones de dólares, a lo que se sumaron aproximadamente 2 millones de dólares en acciones por persona durante 20251. Además, la compañía destinó unos 3,7 millones de dólares en total a pensiones y otras prestaciones para sus 110 empleados en el país1.
En términos horarios, el paquete promedio equivale a unos 1.340 dólares por hora en salario y acciones antes de impuestos1.
Comparaciones y brechas salariales
La remuneración total promedio de OpenAI en Reino Unido multiplica por casi 60 veces la mediana salarial de un empleado a tiempo completo en el país, que fue de unos 52.300 dólares anuales según la Oficina Nacional de Estadística en abril de 20251. Sin embargo, existe una amplia brecha dentro de la empresa: los paquetes más altos corresponden a investigadores de inteligencia artificial avanzada, mientras que los equipos de ventas, marketing y asuntos de gobierno reciben compensaciones menores1.
El salario promedio de un empleado de OpenAI en Reino Unido es 13,7 veces mayor que el salario oficial de Sam Altman, director ejecutivo de la compañía1.
La competencia por el talento impulsa los salarios
El incremento en las compensaciones no fue una decisión espontánea de la dirección de OpenAI, sino una respuesta a la presión de Meta, que ofreció bonos de hasta 100 millones de dólares a empleados de la empresa1. Sam Altman afirmó que, hasta la fecha, nadie había aceptado esas ofertas1.
Desde 2022, los sueldos de los investigadores de mayor nivel en OpenAI aumentaron un 50% y, en casos excepcionales, superan los 10 millones de dólares anuales1.
OpenAI en el contexto global
La tendencia de altos salarios y compensaciones en acciones no se limita a la filial británica. OpenAI, con una plantilla global de 4.000 empleados, pagó en promedio 1,5 millones de dólares en acciones por persona durante 2025, una cifra similar a la registrada en Reino Unido1.
Pese a estos montos, contratar talento en Europa sigue siendo más económico para OpenAI que hacerlo en Silicon Valley, donde los costos salariales son más altos1.
Por qué subieron los salarios en OpenAI
El aumento de los salarios y compensaciones en OpenAI se debe principalmente a la competencia con otras empresas tecnológicas, como Meta, que buscan atraer y retener a los mejores especialistas en inteligencia artificial1.
Nota de la Redacción: esta nota se basa en la información disponible al publicarla y se actualizará si otras fuentes aportan más datos.
Fuentes
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Datos basados en información reportada originalmente por Infobae.
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