Meta evalúa despidos que impactarían al 20%.

Meta, la compañía matriz de Facebook, se encuentra en la consideración de realizar despidos importantes que podrían afectar al 20% o más de su fuerza laboral. Esta medida se contempla en un contexto de creciente presión financiera, exacerbada por los gastos intensivos en infraestructura de inteligencia artificial. La empresa, que contaba con casi 79,000 empleados a finales de 2025, busca así equilibrar sus inversiones en AI y otras adquisiciones relacionadas.

Un portavoz de Meta ha calificado esta situación como “reportes especulativos sobre enfoques teóricos”. Este anuncio surge en medio de una ola de despidos en el sector tecnológico, con empresas como Block también realizando recortes significativos. Se argumenta que la automatización impulsada por la inteligencia artificial justifica estas decisiones, aunque algunos críticos, incluyendo a Sam Altman de OpenAI, sugieren que el fenómeno podría enmascarar problemas subyacentes, como la sobrecontratación durante la pandemia, lo que se ha denominado “AI-washing”.

Cabe recordar que la última vez que Meta llevó a cabo despidos a esta escala fue en noviembre de 2022, momento en el que se anunciaron la reducción de 11,000 puestos de trabajo, seguido por otra oleada de recortes de 10,000 empleados en marzo de 2023. Esta historia se desarrolla en un entorno en el que la intersección entre la inteligencia artificial y la fuerza laboral plantea preguntas críticas sobre el futuro del empleo en el sector tecnológico.

Al examinar los acontecimientos más recientes, es esencial reconocer la dinámica en juego, mientras la comunidad empresarial y los analistas observan atentamente el desarrollo de los acontecimientos.

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