Meta, la compañía matriz de Facebook e Instagram, se embarcará en una nueva ola de despidos masivos, marcando un momento crucial en su trayectoria. Según información reciente, la empresa planea despedir a aproximadamente el 10% de su plantilla global, equivalente a cerca de 8,000 empleados, a partir del 20 de mayo de este año. Este movimiento es parte de un esfuerzo más amplio por reestructurar la organización y adaptarse a las transformaciones impulsadas por la inteligencia artificial.
Se anticipa que esta primera ronda de despidos será seguida por más recortes en la segunda mitad del año. Aunque los detalles sobre futuras reducciones todavía son inciertos, las fuentes indican que los ejecutivos podrían ajustar sus estrategias en función del desarrollo de las capacidades de la inteligencia artificial. En una ola de recortes reciente, se había especulado que Meta podría reducir hasta el 20% de su plantilla, un reflejo de la presión para optimizar recursos en un entorno empresarial cambiante.
La necesidad de estos despidos surge en un contexto en el que muchas empresas tecnológicas, como Amazon y Block, también han iniciado procesos de reducción de personal debido a las eficiencias logradas mediante la inteligencia artificial. Hasta la fecha, más de 73,000 empleados han sido despedidos en el sector tecnológico en lo que va del año, y la cifra alcanzó 153,000 en todo 2024, evidenciando una tendencia preocupante en la industria.
Esto marca los despidos más significativos para Meta desde su reestructuración de finales de 2022 y principios de 2023, donde la empresa eliminó unos 21,000 puestos. En aquel entonces, la compañía enfrentaba desafíos con sus proyecciones de crecimiento post-pandemia, y sus acciones sufrían caídas notables. Sin embargo, a diferencia de ese momento, Meta se encuentra en una situación financiera más favorable y está enfocada en una reestructuración que apunta a una organización más ágil y eficiente, con menos niveles jerárquicos.
La inversión del CEO Mark Zuckerberg en inteligencia artificial es significativa, con la promesa de reconfigurar radicalmente la operativa de la empresa. Esta iniciativa refleja no solo un cambio interno en Meta, sino también una tendencia generalizada en el sector tecnológico estadounidense hacia una mayor automatización y eficiencia.
Meta, con sede en Menlo Park, California, empleaba a casi 79,000 personas a finales de 2025. Desde entonces, ha comenzado a reorganizar equipos dentro de su división Reality Labs y a trasladar ingenieros a una nueva unidad denominadora “Applied AI”, que tiene la misión de acelerar el desarrollo de agentes de inteligencia artificial capaces de ejecutar tareas complejas de manera autónoma.
Además, algunos trabajadores serán redirigidos a la recién formada unidad Meta Small Business, como parte de esta ambiciosa reestructuración. Este enfoque hacia la inteligencia artificial y la reducción de personal podría ser un indicativo de la dirección futura que tomará Meta en un paisaje tecnológico que no deja de evolucionar.
Gracias por leer Columna Digital, puedes seguirnos en Facebook, Twitter, Instagram o visitar nuestra página oficial. No olvides comentar sobre este articulo directamente en la parte inferior de esta página, tu comentario es muy importante para nuestra área de redacción y nuestros lectores.
