Mujeres ocupan 37% del liderazgo en AT&T.

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa ha destacado a AT&T México como la mejor compañía en el ámbito de telecomunicaciones para atraer y fidelizar talento humano. Esta calificación se basa en las múltiples iniciativas que la empresa ha implementado para promover el desarrollo profesional y crear un entorno inclusivo, donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades.

AT&T México, que actualmente cuenta con más de 13,000 empleados, presenta una notable diversidad de género: 60% de su personal son hombres y 40% mujeres. Además, un dato significativo es que el 37% de las posiciones de liderazgo en la empresa están ocupadas por mujeres, lo que refleja un compromiso hacia la paridad de género en su estructura organizacional.

Miriam Arroyo, vicepresidenta adjunta de operaciones de recursos humanos y talento, subraya que el personal es fundamental para el éxito de la empresa. Desde su llegada a México hace diez años, AT&T ha trabajado en construir una cultura que valora la igualdad en procesos de contratación, capacitación y oportunidades de crecimiento profesional. Arroyo afirmó que recibir este reconocimiento por tercer año consecutivo reafirma su compromiso de ser el mejor lugar para trabajar en la industria.

AT&T México opera actualmente con 23.6 millones de usuarios de servicios móviles, consolidando su posición en el mercado. La evaluación que llevó a cabo la tercera edición de Merco Talento involucró 39,000 encuestas entre diversos sectores de la población, incluyendo a empleados, expertos en recursos humanos, académicos y el público general, lo que otorga a los resultados una representatividad significativa.

Este enfoque en la cultura laboral y la diversidad no solo fortalece la reputación de AT&T, sino que también la posiciona como un líder en el sector, donde la atracción y retención de talento son esenciales para el crecimiento y la innovación.

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