Tras casi seis meses de huelga, el conflicto en el Nacional Monte de Piedad continúa sin solución a la vista. La administración reciente anunció que solicitará un arbitraje ante la Secretaría del Trabajo, una decisión que ha sido recibida con firmeza por Arturo Zayún, el secretario General del sindicato. Zayún defiende que la única forma de resolver el conflicto es mediante la presencia directa del Patronato en una mesa de negociación abierta y pública, evitando así cualquier posibilidad de engaños hacia la sociedad.
En una entrevista reciente, Zayún rechazó la idea de que los trabajadores estén obstaculizando el diálogo. Por el contrario, subrayó que la estrategia actual de la administración ha sido enviar representantes sin poder de decisión, principalmente abogados externos y empleados de confianza, lo que ha prolongado el conflicto innecesariamente. Según él, este comportamiento solo permite que los directivos mantengan sus privilegios económicos intactos.
Zayún explicó que el sindicato no acepta la propuesta de arbitraje porque la administración busca revisar 19 cláusulas nuevas que no están relacionadas con el motivo original de la huelga, alegando que esto es simplemente una táctica distractora. El líder sindical fue claro al afirmar que no puede dejar en manos de terceros la obligación de que la administración cumpla con el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Recordó que en marzo de 2024, el sindicato ya hizo un considerable sacrificio al aceptar una reducción de la nómina en más de un 50%, alargar la jornada laboral y ceder en prestaciones de salud y jubilación, compromisos que la administración empezó a incumplir apenas dos meses después.
A medida que el conflicto se intensifica, se destacan las cláusulas en disputa: el respeto al escalafón, las vacantes y el pago de prestaciones devengadas como aguinaldos, ahorros y quincenas retenidas. Mientras la administración intenta discutir puntos ajenos a los motivos actuales de la huelga, el sindicato exige que se aborde el incumplimiento de los temas previamente pactados y sancionados por la autoridad laboral.
Zayún también criticó la desproporcionada alza en los ingresos de los miembros del Patronato, que pasaron de un millón a seis millones de pesos anuales, lo que contrasta notablemente con la situación económica que atraviesan los trabajadores en huelga. Este llamado a la transparencia es fundamental para la resolución del conflicto, dado que para el sindicato, una mesa de negociación pública permitiría a los medios y a la sociedad atestiguar los ofrecimientos reales.
Por último, Zayún hizo un llamado a la autoridad laboral para que convoque obligatoriamente a los integrantes del Patronato, que son la máxima autoridad con capacidad para resolver esta situación. Lamentó que, mientras los trabajadores siguen lidiando con los efectos de la huelga, la administración mantenga prácticas injustas, como cobrar intereses a los clientes durante el tiempo que el Monte ha estado cerrado. Esta situación refleja una injusticia para aquellos que solo buscan recuperar sus pertenencias.
A medida que la situación se desarrolla, la comunidad permanece a la espera de una solución que respete los derechos de los trabajadores y restaure la operatividad del Nacional Monte de Piedad.
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