De líderes a constructores de cultura y talento
La celebración del Día del Ejecutivo de Recursos Humanos ha dado lugar a un debate importante sobre la relevancia del modelo tradicional de gestión de personas en la actualidad.
La celebración del Día del Ejecutivo de Recursos Humanos ha dado lugar a un debate importante sobre la relevancia del modelo tradicional de gestión de personas en la actualidad.
¿Te has preguntado qué tan atractiva es tu empresa para las nuevas generaciones en busca de empleo? A menudo, se comete el error de pensar que una marca empleadora sólida depende exclusivamente de un buen sueldo y prestaciones.
La discriminación por edad se ha convertido en un fenómeno alarmante en el entorno laboral, afectando especialmente a las personas mayores de 35 años.
Los negocios y el deporte comparten muchas similitudes, aunque a menudo se perciben como mundos distintos. Ambos requieren disciplina, constante entrenamiento, una estrategia bien definida y un fuerte trabajo en equipo.
La búsqueda de equilibrio entre el trabajo y el descanso es un tema frecuente en la vida moderna, especialmente cuando se trata de tomar vacaciones. La popular frase "me urge tomar vacaciones", aunque muy utilizada, se convierte en un dilema al intentar llevarla a la práctica.
El mundo laboral ha cambiado de forma radical en los últimos años, llevando a una transformación profunda en la manera en que concebimos el aprendizaje y la acumulación de habilidades.
En un mundo donde las interacciones laborales son cada vez más cercanas, el reciente caso de Andy Byron, ex CEO de Astronomer, y Kristin Cabot, directora de Recursos Humanos de la misma empresa, resalta un interesante dilema: ¿cómo deben las organizaciones manejar las relaciones amorosas en el…
El reciente estreno de la película Superman, creada por James Gunn, propone una visión renovada del icónico héroe, centrándose en un enfoque humanista que ofrece valiosas lecciones para los líderes en momentos de crisis.
La evaluación de la cultura laboral en las organizaciones ha tomado relevancia en los últimos tiempos, planteando interrogantes sobre el bienestar de los colaboradores.
En México, el debate sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales ha cobrado un nuevo impulso, con la Secretaría del Trabajo organizando foros que reúnen a diferentes actores sociales para discutir el tema.
Inclusión Laboral: Hacia un Entorno de Trabajo Respetuoso y Diverso
En el ámbito corporativo, la inclusión de personas trans en posiciones de alta dirección continúa siendo un tema delicado y poco explorado.
Las personas trans enfrentan numerosos desafíos en su vida cotidiana; entre ellos, los prejuicios respecto a su identidad y el desactualizado contexto empresarial.
En el complejo mundo laboral actual, la necesidad de encontrar significado y satisfacción en el trabajo es más importante que nunca. Sin embargo, no siempre es necesario aceptar las circunstancias tal como son o esperar que la organización realice cambios significativos.
Cada 20 de junio se celebra el Yellow Day, considerado el día más feliz del año, en respuesta al Blue Monday, conocido como el día más triste del año.
Cuando se menciona la palabra "psicópata", la imagen que surge suele ser la de infames asesinos en serie como Ted Bundy o Hannibal Lecter. Sin embargo, es fundamental reconocer que muchos de estos individuos no viven tras las rejas, sino que ocupan cargos de liderazgo en el mundo empresarial.
La Gran Renuncia y el Futuro del Empleo: Estrategias para Fortalecer el Sentido de Pertenencia en las Organizaciones
Por generaciones, ser un buen padre se limitó a proporcionar recursos sin una verdadera conexión emocional con los hijos. Esta noción de paternidad, donde el padre es visto como un proveedor que está físicamente presente pero emocionalmente ausente, ha dejado cicatrices en muchas familias.
Imagínate un equipo en el que sus miembros cargan traumas no resueltos, desconfianzas mutuas y objetivos que chocan más de lo que se alinean.
Ante la incerteza, las crisis y los constantes cambios que enfrentan las organizaciones, la reinvención se ha convertido en una necesidad imperante para los líderes.