Estamos estrenando nuestra nueva plataforma. Si ves algo que no funciona como debería, una página que no carga, una imagen o un dato incorrecto, cuéntanos y lo corregimos cuanto antes. Gracias por tu paciencia y por seguir leyéndonos. Reportar un problema
En un contexto laboral cada vez más desafiante, las organizaciones se enfrentan a un fenómeno silencioso pero inquietante: a pesar de estar conectados y cumplir con sus responsabilidades, muchos empleados encuentran cada vez más difícil concentrarse, tomar decisiones y mantener el enfoque.
El próximo 30 de abril se estrena "El Diablo Viste a la Moda 2", una continuación que promete no solo captar la atención de su legado, sino también ofrecer valiosas lecciones de liderazgo que resonaron en la primera entrega.
Durante años, muchos líderes se han refugiado en la gestión de reportes y la revisión constante de correos como una forma de validar su autoridad y experiencia. Sin embargo, estamos transitando hacia una era de “exposición en las empresas”.
¿Has sentido que algo en tu organización no está funcionando como debería, a pesar de que todos los indicadores muestran una estabilidad aparente?
El uso de la inteligencia artificial (IA) en las organizaciones ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad estratégica.
En un escenario laboral cada vez más desafiante, el talento se ha vuelto un recurso escaso en México. De acuerdo con un estudio reciente, el 67% de las empresas reportan dificultades para acceder al talento adecuado, revelando tres factores clave que contribuyen a esta crisis: las expectativas…
La salud mental en el entorno laboral mexicano se encuentra en una situación crítica. De acuerdo con un estudio reciente, la ansiedad y el burnout se han convertido en las principales razones por las que los trabajadores consultan a médicos en el país.
La escasez de talento en México continúa siendo un tema candente en el ámbito laboral, con el 67% de las empresas enfrentando dificultades para cubrir vacantes en 2026.
La inclusión laboral se ha convertido en un tema crucial en la dinámica empresarial actual. Este concepto va más allá de la visibilidad temporal como las banderas arcoíris en el mes del orgullo LGBT+ o los accesos diseñados para personas con discapacidad.
A medida que iniciamos 2026, el panorama empresarial se presenta como un desafío significativo. En un entorno global marcado por conflictos internacionales, presiones arancelarias, impactos climáticos y una creciente incertidumbre política, las empresas enfrentan una complejidad laboral exacerbada…
La velocidad en el desarrollo de habilidades laborales se ha convertido en un factor crítico para la competitividad en el mundo empresarial moderno.
La empatía se ha consolidado como una de las habilidades más valoradas en el liderazgo empresarial contemporáneo, principalmente por su influencia directa en el clima laboral, la cohesión de los equipos y, en consecuencia, la productividad general de la organización.
La violencia laboral se perfila como un tema crucial en la agenda empresarial de 2026, marcado por la implementación de nuevas obligaciones para los empleadores en México.
En el competitivo mundo empresarial actual, un jugador destacado en un equipo no es solo aquel que anota más goles, sino aquel que sabe potenciar el talento de sus compañeros.
En 2026, el salario mínimo general en México experimentará un aumento significativo, alcanzando más de 9,582.47 pesos al mes, gracias a un incremento del 13%. Esta tendencia de aumento no se detendrá en el corto plazo, ya que el gobierno ha implementado una política de recuperación salarial.
El mundo enfrenta un periodo de inquietud emocional, como se revela en el último informe sobre el estado global de la salud emocional.
Hace unos días, en el Foro Prosa, uno de los encuentros más destacados del ecosistema Fintech y de pagos digitales en México, el foco de conversación giró en torno a la Inteligencia Artificial (IA).
La celebración del Día del Ejecutivo de Recursos Humanos ha dado lugar a un debate importante sobre la relevancia del modelo tradicional de gestión de personas en la actualidad.
Elegir al socio adecuado para emprender un negocio o iniciar un proyecto puede parecer una tarea sencilla, pero en la práctica, representar el éxito o el fracaso del emprendimiento.
Atravesamos una transformación significativa en la economía global, comparable a los cambios que se desataron durante la Revolución Industrial.
