Empresas deben ajustar horarios para preservar empleos
En un contexto laboral en constante evolución, las empresas se enfrentan a desafíos significativos para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.
En un contexto laboral en constante evolución, las empresas se enfrentan a desafíos significativos para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.
Las dos centrales obreras más prominentes de México, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), han dado un paso significativo al anunciar su intención de unirse en la creación de las leyes secundarias que reglamentarán la reducción de la…
Hacía más de un siglo que México no actualizaba su legislación laboral, un aspecto que tuvo su último gran cambio con la Constitución de 1917, la cual estableció la jornada de ocho horas diarias y 48 horas semanales.
Mientras en México avanza una reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas, que busca mejorar el bienestar de los trabajadores, en Argentina se culmina la aprobación de una medida que permite la extensión de la jornada laboral, enfocándose en la competitividad empresarial.
La reducción de la jornada laboral a 40 horas se ha convertido en un hito significativo en la historia laboral de México. Esta propuesta, que durante mucho tiempo fue un anhelo de los trabajadores, ha sido adoptada como una de las banderas del actual gobierno dirigido por Claudia Sheinbaum.
Uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad es la necesidad de adaptarse a la inminente reducción de la jornada laboral a 40 horas. Esta transformación obliga a reconsiderar la arraigada creencia de que más horas de trabajo se traducen en mayor productividad.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, lidera una intensa campaña informativa que marca un cambio significativo en la legislación laboral de México.
La Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) ha señalado la urgente necesidad de establecer una mesa técnica con el gobierno de Claudia Sheinbaum.
La reciente reforma constitucional para reducir la jornada laboral en México marca un hito en la búsqueda de justicia social, aunque su implementación aún presenta desafíos significativos.
Cancún, QRoo.- En un esfuerzo por adaptar su mercado laboral a las nuevas normativas, Quintana Roo se enfrenta a un desafío significativo: la transición hacia una jornada laboral de 40 horas.
En el marco del 90 aniversario de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, ha transmitido un mensaje claro y firme al sector laboral y empresarial del país: el gobierno de México se compromete a ser un vigilante riguroso de los…
Chedraui, una de las principales cadenas de autoservicio en México, está preparando una importante transición en su estructura laboral. A partir de 2027, la jornada laboral de sus colaboradores se reducirá de 48 a 40 horas semanales, un cambio que se implementará de manera gradual.
La reforma sobre la jornada laboral en México ha alcanzado un hito significativo al culminar su proceso legislativo en el Congreso de la Unión.
En un contexto de creciente debate sobre las condiciones laborales, el gobierno mexicano ha presentado un proyecto que promete modificar la jornada laboral, reduciendo su duración semanal a un máximo de 40 horas.
La Cámara de Diputados de México ha dado un paso significativo hacia un cambio en la jornada laboral, aprobando por unanimidad la reforma que establece un límite de 40 horas de trabajo a la semana.
El Congreso mexicano ha dado un paso decisivo hacia la reducción progresiva de la jornada laboral, pasando de 48 a 40 horas semanales. La Cámara de Diputados aprobó este miércoles, por unanimidad, una de las reformas más emblemáticas del gobierno de Claudia Sheinbaum.
La reciente aprobación de una reforma constitucional que propone la reducción de la jornada laboral a un máximo de 40 horas semanales ha generado un impacto significativo en el panorama laboral de México.
Durante una reciente sesión de trabajo conjunta en la Cámara de Diputados, las comisiones de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social expresaron su descontento hacia el secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños.
La reforma laboral en México marca un hito significativo: la propuesta de reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas implica un enfoque innovador hacia la regulación del tiempo laboral, según el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños.
Con determinación y claridad, Marath Bolaños, actual secretario del Trabajo y Previsión Social, ha salido al paso de las preocupaciones generadas en torno a la propuesta de reforma laboral que busca reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas.