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La reforma en materia de subcontratación originó cambios en la composición del mercado laboral en México. Agosto representó el lapso final para que las empresas hicieran las adecuaciones.
Para el inicio de clases en la opción de Prepa en Línea, la Secretaría de Educación Pública (SEP) subcontrató los servicios de hasta 22 mil 610 asesores virtuales, tutores y especialistas de cuatro empresas por un monto que podría alcanzar hasta los 341 millones 251 mil 884 pesos, entre junio y…
La Confederación de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) reconoció que 40 por ciento de las empresas del sector terciario no han podido migrar por completo al nuevo esquema de subcontratación de servicios especializados, al que obligó la más reciente reforma al outsourcing…
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que derivado de la reforma en materia de outsourcing 2.7 millones de trabajadores migraron del esquema de subcontratación a empresas reales.
La reforma de subcontratación es estructural. Es un cambio de paradigma enorme en el mercado de trabajo en México.
La Asociación de Bancos de México (ABM) reconoció que el sector bancario aún tiene cerca de 27 mil empleados contratados bajo un esquema de subcontratación outsourcing en el país.
Ahora que la reforma al outsourcing obliga a las empresas a incluir en su nómina a las personas que tenía subcontratadas
La aprobación de extender el plazo de la reforma en materia de subcontratación hasta septiembre será suficiente sólo si se optimizan procesos de registro, esto es que la plataforma funcione adecuadamente para facilitar el registro de las empresas.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó la prórroga de entrada en vigor de la reforma a la Ley de outsourcing, con lo que se darán 30 días más para que las empresas dedicadas a la subcontratación se pongan en regla con el IMSS y el SAT.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó la prórroga de entrada en vigor de la reforma a la Ley de outsourcing, con lo que se darán 30 días más para que las empresas dedicadas a la subcontratación se pongan en regla con el IMSS y el SAT.
El pleno del Senado de la República avaló, con votos 85 a favor, 22 en contra y dos abstenciones, en lo general y en lo particular el dictamen que permite la extensión por 30 días del plazo para que las empresas den de alta a los trabajadores en su nómina con las prestaciones de ley.
Con 373 votos a favor, 71 en contra y dos abstenciones, el pleno de la Cámara de Diputados avaló en lo general y en lo particular el dictamen que permite la extensión por 30 días del plazo fatal para que las empresas den de alta a los trabajadores en su nómina con las prestaciones de ley.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) emitió una prórroga de 90 días para acabar con la subcontratación en México
Si las empresas no cuentan con más tiempo para ajustarse al nuevo modelo de subcontratación laboral. 3.1 millones de trabajadores
A dos meses y medio de la entrada en vigor de la reforma en materia de subcontratación, 830 mil trabajadores han salido de este esquema
Las empresas especializadas en subcontratación tienen 90 días para obtener su registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) una vez que la dependencia emita los lineamientos sobre la materia, explicó el titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez.
La prioridad en materia de empleo es recuperar en este 2021 los trabajos perdidos por la pandemia, pero deberán ser empleos formales, ya que de lo contrario se agravaría la informalidad en que se ubicó en 56.8% en el mes de marzo.
Morelos es una de las 13 entidades que el 1 de octubre venidero darán un paso adelante en el mundo del trabajo para hacer realidad su transformación.
