Gobierno busca acortar jornada laboral

El gobierno de México está en pleno proceso de discusión sobre una importante propuesta de reforma laboral que busca establecer una jornada laboral de 40 horas semanales. Esta iniciativa, liderada por la presidenta Claudia Sheinbaum, plantea un marco que, si bien limita las horas de trabajo, no necesariamente incrementa la cantidad de días de descanso. Según el proyecto, se conservaría el esquema actual de seis días laborables y solo un día de descanso.

El texto de la reforma, que se presenta como una modificación a la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo (LFT), señala que “por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”. Aun así, esta propuesta ha generado controversia, ya que muchos expertos consideran que mantener un solo día de descanso podría contradecir los objetivos de bienestar que se buscan alcanzar.

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Una de las modificaciones más destacadas es el tratamiento del tiempo extraordinario. La reforma establece que este no podrá exceder las 12 horas semanales, con un máximo de cuatro horas por día y en hasta cuatro ocasiones a la semana. Esto representa un incremento en las horas extraordinarias permitidas, que pasarían de 9 a 12 horas. Este ajuste se implementaría de manera gradual, con un calendario que establece un aumento por año, culminando en 2030.

Los empleadores, además, tendrían que adaptarse a nuevas regulaciones, incluyendo la obligación de contar con un registro electrónico de las horas trabajadas, un requerimiento inédito en la legislación laboral mexicana. Este sistema de registro deberá facilitar la transparencia y la rendición de cuentas en cuanto al cumplimiento de la jornada laboral.

El calendario para la implementación de la jornada de 40 horas se propone que inicie el 1 de mayo de 2026, con una reducción progresiva en las horas a partir de enero de 2027. Durante este periodo de ajuste, se busca permitir a trabajadores y empleadores adaptar sus procesos laborales y horarios.

Sin embargo, la diputada de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, ha manifestado su preocupación ante la falta de un segundo día de descanso. Mercado argumenta que la propuesta, tal como está, no cumple con las expectativas de mejora en la calidad de vida de los trabajadores, ya que un solo día de descanso semanal podría resultar insuficiente para lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal.

La legisladora destaca que el cambio no solo afecta directamente a la jornada laboral, sino también a la dinámica familiar y comunitaria. La falta de un día adicional de descanso podría limitar la posibilidad de compartir tiempo con la familia y de participar en actividades de formación profesional.

Mercado hace un llamado a los legisladores y a las partes interesadas para que reconsideren este aspecto antes de que comience el debate en el Congreso. La preocupación es que, sin una revisión adecuada, la propuesta de jornada de 40 horas podría arraigarse con las mismas estructuras de descanso que han permanecido inalteradas durante más de un siglo.

A medida que se acercan las discusiones legislativas, quedó claro que la reforma es un tema candente y que su implementación será observada de cerca por una sociedad que espera una mejora real en las condiciones laborales y en la calidad de vida de los trabajadores.

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