El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, lidera una intensa campaña informativa que marca un cambio significativo en la legislación laboral de México. Tras la aprobación unánime de la reforma constitucional sobre la jornada laboral por parte del Congreso de la Unión y la mayoría de las legislaturas locales, se anticipa que el decreto será publicado en el Diario Oficial de la Federación este martes. Esta reforma tiene como objetivo establecer una jornada laboral más equilibrada y saludable para los trabajadores del país.
Sin embargo, este cambio no será inmediato. La implementación del nuevo esquema se desarrollará de forma gradual en un período de cuatro años, diseñado para salvaguardar la estabilidad económica y facilitar la adaptación de los sectores productivos. Así, durante el año 2026, la Secretaría del Trabajo se centrará en la preparación y planificación con los distintos actores involucrados, marcando el inicio de una estrategia que busca reducir la fatiga y mejorar la salud laboral de la población.
El primer ajuste real a las jornadas laborales se espera para el año 2027, cuando la duración máxima se reducirá a 46 horas semanales. Este proceso continuaría con una bajada a 44 horas en 2028 y a 42 horas en 2029, alcanzando finalmente el objetivo de 40 horas semanales en 2030. Actualmente, se estima que el 63.9% de la población trabajadora en México supera el nuevo límite legal, convirtiéndose en el blanco principal de esta transformación laboral.
En una reciente entrevista, el Secretario Bolaños enfatizó que esta reforma garantiza el derecho al descanso sin que se vean afectados los salarios o las prestaciones actuales. Además, la estrategia de comunicación de la Secretaría del Trabajo no solo pone el acento en reducir las horas de trabajo, sino que también enfatiza la importancia del bienestar familiar y la seguridad laboral. Para asegurar el cumplimiento de los nuevos límites, se fortalecerá la inspección laboral mediante un registro electrónico de jornadas.
Con estos cambios, México se alinea con un enfoque que favorece el bienestar de los trabajadores, a diferencia de otras naciones que han optado por ampliar las jornadas de trabajo. La mirada está puesta en un futuro donde el empleo no solo aporte a la economía, sino que también se convierta en una fuente de satisfacción y salud para quienes lo ejercen.
Este contenido se basa en información actualizada hasta el 2 de marzo de 2026.
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