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En los recientes eventos del Foro Laboral de ERIAC, celebrado en Monterrey, Nuevo León, se destacó un tema crucial para las empresas en el contexto laboral actual: la diferencia entre cumplimiento normativo en papel y la realidad operativa en la que se encuentran estas organizaciones.
En 2026, la situación del pago de reparto de utilidades (PTU) ha generado preocupación en el ámbito laboral. Este año, los datos internos de Worky revelan un descenso alarmante: el monto promedio de la PTU se ha reducido en un 64% en comparación con 2025, pasando de 12,042 a apenas 4,261 pesos.
El registro electrónico de la jornada laboral se perfila como una nueva obligación para los empleadores en México, aunque los lineamientos que se implementarán carecerán de especificaciones técnicas, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Históricamente, se ha considerado que México destaca como un destino preferente para la inversión extranjera, principalmente por sus costos laborales relativamente bajos.
El pasado mes de marzo, el Diario Oficial de la Federación anunció una Reforma Constitucional que transformará la estructura laboral en México, estableciendo una jornada de 40 horas semanales para el año 2030.
Francisco había pasado más de un año buscando trabajo sin éxito. En cada intento, lograba avanzar en el proceso de selección, pero siempre llegaba al mismo punto: la etapa de revisión de referencias, donde su camino se detenía.
En un contexto donde el clima político y ambiental es cada vez más polarizado, recientes órdenes de autoridades federales han llevado a que numerosos parques nacionales eliminen señales y paneles informativos sobre el cambio climático, la protección ambiental y el trato histórico a los pueblos…
El 15 de enero de 2026, se marcó un hito en la lucha por la igualdad sustantiva en México con la publicación de una reforma que abarca 17 leyes, destinada a reforzar las políticas en esta materia y a regular las funciones de la Secretaría de las Mujeres.
Vivimos en una época en la que la inteligencia artificial ha permeado todos los ámbitos profesionales y personales, planteando interrogantes sobre su función como complemento o potencial amenaza ante diversas habilidades.
El 17 de junio de 2025, entró en vigor la Ley Silla, una reforma significativa que reconoce el derecho al descanso en el trabajo.
Los inversionistas, tanto nacionales como internacionales, han mostrado un creciente interés por aquellas empresas que integran los factores ambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ASG) en sus estrategias empresariales.
La reciente propuesta para instaurar una jornada laboral de 40 horas ha suscitado un amplio debate sobre su viabilidad, especialmente en el contexto mexicano.
Se aproxima la fecha límite para que las personas morales realicen el reparto de utilidades en México, un proceso obligatorio que debe llevarse a cabo antes del 30 de mayo.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa (PTU) se erige como una de las prestaciones laborales más longevas en México, consagrada en la Constitución desde 1917.
En el contexto actual, donde la economía global enfrenta desafíos significativos, la reciente reunión de líderes económicos y empresariales en Davos ha resaltado la urgencia de abordar la desregulación como clave para el crecimiento y la innovación.
