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El 10 de febrero, las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos del Senado se reunirán para votar un importante dictamen de reforma constitucional que busca reducir la jornada laboral en México.
La reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales se ha consolidado como un tema crucial para el país, promovida por el Gobierno Federal y respaldada por el sector sindical.
Los datos laborales del Congreso de la Unión revelan un aspecto preocupante del proceso legislativo en México: no es la falta de iniciativas, sino la incapacidad para llevarlas a un dictamen efectivo.
En el corazón de la escena cultural de Nueva York, un nuevo desarrollo ha captado la atención en el ámbito laboral del prestigioso museo local.
En 2025, el panorama laboral en México se tornó crítico, marcando el desempeño más bajo del empleo formal en el siglo. Aunque la población en edad de trabajar creció en más de 800,000 personas, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) solo logró integrar a 72,176 nuevos afiliados.
El panorama laboral en España se presenta alarmante: el coste medio por trabajador ha escalado a 3.256 euros mensuales, reflejando un marcado aumento en los “otros costes”, que incluyen principalmente las cotizaciones y que han crecido un 28% desde 2015.
La automotriz Nissan Mexicana ha iniciado el proceso de terminación laboral de 869 trabajadores en su planta de Civac, Jiutepec, marcando el comienzo de la fase final de cierre de operaciones, prevista para marzo de 2026.
La tan esperada reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México se convertirá en una realidad a partir de 2026.
El debate sobre la reducción de la jornada laboral en México ha cobrado nueva relevancia con la propuesta anunciada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
México se mantiene entre los tres países con más horas de trabajo por persona a nivel mundial, de acuerdo a datos recientes de la OCDE. Esta intensa carga laboral se correlaciona con un incremento notable en los niveles de estrés y agotamiento, afectando a un gran número de trabajadores en el país.
La reciente debilidad del mercado laboral en Estados Unidos ha suscitado comentarios significativos, como el de la vocera del Fondo Monetario Internacional (FMI), Juli Kozack, quien sugiere que tal circunstancia podría abrir la puerta para que la Comisión Federal de Mercado Abierto (FOMC) de la…
La población estadounidense ha sido moldeada extensamente por oleadas de inmigración a lo largo de los siglos. A través del tiempo, los orígenes de estos flujos migratorios han variado, pero en términos absolutos, los países que más han contribuido al crecimiento de la población en Estados Unidos…
La noticia que circula en el ámbito político destaca que la reducción de la jornada laboral no se halla en el horizonte inmediato de la agenda legislativa de la Cámara de Diputados.
La Comisión Permanente del Congreso de la Unión ha mantenido un fervoroso impulso hacia la transformación del ámbito laboral en México, presentando en agosto pasado un total de 14 iniciativas de reformas laborales, muchas de las cuales han sido enviadas a la Comisión de Trabajo y Previsión Social…
Labor Day ha traído una oportunidad de ahorro significativa en productos para la limpieza del hogar. Destacando en estas ofertas, Dyson ha puesto en marcha una venta importante, con descuentos que alcanzan hasta $500 en una variedad de artículos.
La unidad brasileña de Volkswagen se enfrenta a un duro revés tras ser condenada a pagar 165 millones de reales, equivalentes a 30,44 millones de dólares, en concepto de daños y perjuicios.
La tasa de informalidad laboral en México se ha situado en un alarmante 54.8% durante el segundo trimestre de 2025, experimentando un aumento de 0.5% en comparación con el mismo periodo del año anterior.
En el contexto actual del mercado laboral, se ha reportado un crecimiento notable en la creación de empleo, aunque las cifras revelan que este aumento es, en factos, el más bajo registrado para un segundo trimestre en la última década.
Publicados el 16 de agosto de 2025, la plantilla de Azul Handling, empresa encargada de la asistencia en tierra para el grupo Ryanair en España, ha convocado una significativa huelga, que abarcará desde el 15 de agosto hasta el 31 de diciembre de 2025.
